我一直是个精力比较旺盛的选手，睡眠时间总长基本在5-6小时，深度睡眠可达到一半。兴许是身体还未习惯这种不上班的慢节奏生活，又一次5点半醒来。准备好家人的早饭，新的一天开始了。
今年是我第二次休产假，跟第一次截然不同。
2016年硕士毕业终于跟先生生活在了同一个国度。南半球当地人的生活很惬意，工作氛围轻松，每周五都Happy Friday,办公室的同事们会提前准备好香槟、啤酒和小食。
不管是高管还是员工，在这个融洽的氛围中，大家互相聊着各种话题。有的在讨论最近city（市中心）又开了什么新餐厅，贵不贵，好不好吃；有的在八卦谁谁是不是谈了男朋友；有的讨论最近的case卡点怎么能推进下去...通常时间在30分钟到1个小时，有时候几个人还不尽兴，就在下班后去聚餐或者继续喝酒。
作为一个刚毕业的新人，我默默地感受着这与众不同的文化氛围。你真的可以直呼总裁的名字，不管是Bob还是Mikale,他们都会微笑着跟你问候：how are you today！你犯了错误，你的上司也会单独把你叫到办公室，问原因，问过程和补救措施。你生日那天，行政会为你组织birthday party，你的领导可能也会给你准备一份小礼物表示祝福。尤其如果当你生孩子休产假前，大家还会为你组织baby shower，满满地仪式感有木有？
当然，也有很多跟电视里的职场一样的，如果你想突破当前职级和岗位，就需要付出比别人更多辛苦，比如为公司带来更多的资源，为公司创造更高的业绩，以及更高的职业和专业素养。这几点，无论在世界上哪个国家都是一样的。
新冠疫情改变了很多事情，但即使我当初回到国内休产假，无论是时间还是产假的工资都是按照政策执行，心理上也没有什么压力。
而这第二次在国内休产假，内心突然有了一种在花企业成本的和给公司添麻烦的“负罪感”。或许这是当前我还没调适过来的心理障碍，我的直觉告诉我这段旅程一定将是一次心灵的洗礼。在这个特殊的时刻，我必须更加从容面对自己的焦虑，珍惜与家人的每一刻，同时也为未来的工作生活做好充分的准备。
但无论如何，最重要的事情都是只有先理顺了自己的身体、孩子和家庭的内部分工安排，才能将精力更好地放在工作中，这才对得起公司为你付出的人力成本。
