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在职场写作中的各种写作场景中可以运用三种思维和相关的方法。
在具体场景中先通过思维确定合适的表达方式，再使用逻辑和思维组织并优化语言。
工作汇报平时跟部门负责人汇报时会受到认可，“这样的细节我都没有注意到，想的真细致”。可是到老板那里反应确是不用太罗嗦，直接告诉我结果就好。
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老板不认可我们的汇报取决于我们是否有受众思维能够根据他的类型选择合适的沟通风格。
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与老板的沟通，风格以及相对应的汇报方式就是受众思维在工作中的运用运用受众思维可以归纳合适的汇报时机及建设性想法。
汇报时不仅要考虑对象和时间，同时也要根据汇报内容调整表达方式，如果汇报坏的消息的话，比提出解决方案，更重要的是，汇报时的态度是否诚恳，有了受众思维，为打通传递信息的桥梁，需要组织好具体内容，才能让桥梁真正的发挥作用。
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把结论放在开头一开始就明确信息的传达。同时，让对方知道你接下来说什么。说完结论之后，再一次讲依据和事例，最后重新强调一遍结论，让对方加深印象，考虑受众，才能组织出效果更佳的信息。
工作汇报的放大重点，其中，在众多工作层工作中，突出贡献最多的工作。其次，在具体工作中放大工作中具体亮点。
不断地运用和实践就能够写出非常受领导欢迎的工作汇报。
