随着我国社会的快速发展和城市化进程的不断推进，社区作为社会治理的基础单元，其重要性日益凸显。社区工作者作为服务居民、联系政府与群众的桥梁和纽带，在维护社区和谐稳定、推动社区治理创新中发挥着不可替代的作用。然而，当前社区工作者队伍建设面临着一系列挑战和问题，如人员结构不合理、专业素养不高、职业发展空间有限等，制约了社区治理效能的提升。因此，加强社区工作者队伍建设，已成为当前和今后一个时期的重要任务。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，以人民为中心，立足社区治理实际，加强社区工作者队伍建设，提升队伍整体素质，构建科学合理的人才结构，为推进社区治理体系和治理能力现代化提供有力支撑。
二、主要任务
（一）优化队伍结构。1. 严格选拔任用。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，通过公开选拔、竞聘上岗等方式，选拔一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才进入社区工作者队伍。2. 合理配置人员。根据社区规模、人口数量和服务需求等因素，科学配置社区工作者数量，确保每个社区都有足够的力量开展工作。（二）提升专业素养。1. 加强业务培训。定期开展社区工作者业务培训，提高队伍的业务水平和服务能力。培训内容要贴近实际，注重实效，确保培训效果。2. 鼓励学历提升。鼓励社区工作者通过自学、函授、网络教育等方式提升学历层次，提高队伍整体素质。（三）拓宽职业发展空间。1. 建立激励机制。完善社区工作者薪酬体系，建立与绩效挂钩的奖励机制，激发队伍的工作热情和创造力。2. 拓宽晋升渠道。建立社区工作者职业发展通道，明确晋升条件和程序，为队伍提供广阔的晋升空间。（四）强化组织保障。1. 加强组织领导。各级党委、政府要高度重视社区工作者队伍建设，将其纳入社会治理总体布局，统筹推进。2. 提供政策支持。制定和完善相关政策，为社区工作者队伍建设提供政策支持和保障。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各级党委、政府要切实加强对社区工作者队伍建设的组织领导，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，确保各项工作任务落到实处。（二）完善政策体系。制定和完善社区工作者队伍建设相关政策，包括薪酬待遇、职业发展、教育培训等方面，为队伍建设提供有力支撑。（三）强化监督检查。建立健全监督检查机制，定期对社区工作者队伍建设情况进行监督检查，确保各项政策措施落到实处，及时发现和解决问题。（四）加强舆论宣传。加大对社区工作者队伍建设的宣传力度，提高社会对社区工作者的认知度和认可度，增强队伍凝聚力和向心力。
四、结语
加强社区工作者队伍建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级党委、政府的高度重视和大力支持。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，创新工作机制，不断提升社区工作者队伍的整体素质和治理能力，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
