我想很多人都听过学习不是在效仿，而是在学习它们背后的“思维模型”，那么到底思维模型要怎么解释才能更清晰呢？
今早在得到上听了一则罗胖的音频：“每个人都应该上一次医学院”。
主讲是北京大学第三医院的薄世宁医生。
薄医生的工作是在重症医学科，也就是ICU病房，专门抢救病人。每天在生死线上思考医学这门学问。
和多数培训一样，内容里展现了几个有趣吸引人的故事（薄医生如何抢救严重病危的病人）。但重要的不是这些故事。
这时候就能够体现出我们学习的要点了。
首先，我们是在听故事，也一定会在故事里得到很多启发。
然而对增长思维更有效的方法是要去琢磨“薄医生是用什么样的思维方式去行事”，即医生的“思维模型”。
看书也是一样，很多觉得有道理的概念或句子，都会据此写出自己的感想，但重要的是“这些概念背后的思维模型”，他们是如何想到的？
在日常生活中会遇到身边很多优秀的人和很棒的想法。不要去羡慕别人，而是要去琢磨他们的思维模型是什么样的？是怎样想出这些方案的？
另外，还有一些效仿企业模式的企业。他们效仿可口可乐的成功模式，学习阿里巴巴的管理方式，走进华为文化等等。
但有没有思考过这些企业的成功以及方式方法根本不适合你的企业，他们的成功是因为他们有适用于自己企业内的一套“模型”。往往多数人没领悟到背后的模型就生搬硬套，说不准这就会变成一个坑。
而如果我们能够悟到这些牛人和企业背后的思维模型并重新定义自己的思维模型，那么“特立独行”才是真正属于自己的标签！
学无止境，但学习那些背后的思维模型才是自己的王道！
