职业发展遇到瓶颈，或者工作单调枯燥，让你心生厌倦，或者工作忙碌，让你没有时间陪伴孩子，没有时间享受生活，这个时候，你或许会想，转型？换一份新的职业？但转型该怎么做，从哪里开始，你一头雾水，更别提怎么才能成功转型了。而这本书就是告诉你一套成功转型的方法，该方法是通过研究很多成功转型的人，总结得来的，被证明是行之有效的。

该书作者埃米尼亚.伊瓦拉，是一位享誉世界的心理学家，曾在哈佛商学院任教13年，因为关于职业身份、企业战略等的研究，被《哈佛商业评论》评选为“21世纪最重要的50位管理思想家之一”。本书就是作者对职业转型研究的成果。

《转行--发现一个未知的自己》，用真实的39个案例，告诉你，整个转型的过程需要经历三个阶段：转型前的徘徊期，转型过程中如何实践，以及转型后该如何为迎接新的自己做准备。

第一部分：转型前的徘徊期

转型是一个漫长的过程，一般要经历两到三年。转型开始前一般都有一个徘徊期，整个徘徊期，又包含三个阶段，分别是摆脱过去的自己、尝试新机会和选定发展方向。摆脱过去的自己，可能是在潜移默化中完成的，你可能会不自觉的做出一些行动，逐渐的从当下的环境中一步步抽离；在摆脱旧身份的工程中，你会接触到一些人，一些事，一些机会，这个时候，你会去尝试；最后，在不断的尝试过程中，你可能面临多个可行的发展方向，这时候你需要选定其中一个，逐渐的适应接受。接下来就详细说说这个这三个阶段的详细过程。

摆脱过去的自己

给过去的自己说再见，从心理角度来说，其实并不容易，你会感到焦虑、害怕、无所适从和难以适应。因为未来有很多可能，但是都不确定，所以你不知道等待你的是怎样的一个结果，也不知道答案什么时候会揭晓，这是比较难熬的一个阶段。

另外，这个阶段多个身份会互相重叠，一方面是不再满意的旧身份，但你让需要履行这个身份附加的职责，另一方面是面对各种可能性，要以新的身份去切入，又会因为能力资源还达不到，需要在新的领域，努力去学习提升自己。

尝试新机会

在想摆脱掉旧身份的那一刻，有一个问题就会浮现，如果这份工作不是我想要的，那我想要的工作是什么呢？最适合我的工作是怎样的工作呢？这个问题很难回答，要想回答，需要做的就是去尝试。面对各种可能性，通过了解或者参与，去确认每一种可能是不是我们想要的。这个阶段，就是尝试新机会的阶段。

这个尝试过程其实非常重要，因为一份职业的真实样子，往往不是你想象的样子，我们想象的往往是化妆之后的样子，尝试的过程，帮我们看到这份工作卸妆后的样子。在去调研或者尝试各种可能性时，我们一步步的把一个职业具体化了，形象化了，一个职位不再是一个抽象的、想象的，而是变成详细的、具体的一个个工作任务，这个过程我们也就了解了，自己到底是否适合这份工作，或者这份工作是否是自己想要的。另外，在尝试的过程中，还会接触到从事这个工作的具体的人，这些人也会触发我们思考，我将来是否愿意成为这样的一个人。尝试的过程，是去了解每一个可能的自我的过程。

选定发展方向

具体如何选择呢？不同的人，在不同的人生阶段，选择是不同的。比如，一个有孩子的母亲，可能会考虑更多的时间可以陪伴孩子；一个追求事业成功的人，可能会需要一个更大的平台；一个从帮助他人中获取极大成就感的人，可能考虑的是这份工作能帮助到谁；一个追求刺激新鲜感的人，会关注这份工作是否够新鲜有趣。到底该怎么选择呢？在生涯领域，有一个工具很好用，就是决策平衡单，可以非常有效的解决该问题。

第二部分：转型实践三步曲

创造尝试机会

区别于传统方法：先规划，再尝试，本书倡导，先通过尝试，发现自己喜欢的领域，再转型。那具体如何尝试呢，我们知道，每一个行业都有自己的壁垒，不可能在毫无准备的情况下，一下子切入，所以这是一个循序渐进的过程，那如何开始呢，大多数人进入一个新的领域，都会使用“副业”的形式，就是利用业余时间先做储备，这样，既可以尝试新的机会，也不会对现有的职业造成负面影响。

同时，鼓励尝试多种可能性，通过比较和对比，逐渐缩小自己的选择范围，发现自己最喜欢的可能。

打造新的人脉资源圈

新的机会，意味着新的环境，新的人群，新的人脉资源的建立，另一方面，接触到某一个领域的人，可以帮助你更好的了解这个新的领域，也可以让你少走弯路，他相当于你的一个领路人。家人、朋友、同事他们事非常棒的支持系统，但是，新的人脉，有助于推进我们在新的领域的探索和前进，因为有时候我们不是不想改变，而是缺少信息，不知道有什么改变的机会，而这些新的人脉，可能会提供可能改变的机会。

新的自我的诞生

如果新的机会，出现了，抓住了，然后一个新的自我就诞生了，但是也有可能，转型会让我们迷惑，让我们迟疑，甚至直接放手让机会溜掉，因此再次划入曾经的泥淖，直至下一个新的危机出现，促使你做一些新的尝试或者改变。

第三部分：转型后的迎接准备

取得小的成功

一旦我们接受了转型，如何可以在新的领域扎根，构建我们的信息，一步步成长起来呢？本书提倡小步快跑的策略，先积累小的成功，量变引起质变，最后是实现一个根本性的彻底转变。

尝试发现内心的真实渴望

每一次改变，其实都不是凭空而起的，都是我们内心的驱使和欲望，只是通过尝试，我们一步步揭开了内心深处的想法，

发现新的自我

转型的过程，就是摆脱“应该的自己”，发现那个“可能的自我”的过程，然后赋予新的身份以意义，完成对自我重新定义的过程。

读完这本书，感触最大的就是，原来，我们想要的转型，不是先规划出来，再去做的，而是通过不断的尝试，一步步实践出来的，而这是一个过程，这个过程是有存在一定的规律的，是有模式，如果掌握了这个模式，我们就能实现成功的转型，同时可以用坦然的心态，接受转型中各种状态和心情，也打破了转型的迷雾，给如何实现成功转型，指定了一条切实可行的路径。