桂林航空事件，这件事被爆出来之前，已经据事发时隔了10个多月，如果没有人举报出来，那这件事肯定就不了了之了。那以后再次发生这样的事情，不是每次都能幸运的避免发生事故的。况且还有前车之鉴，俄罗斯航空的机长放自己的孩子进驾驶舱，导致 75人遇难，想必也是早有耳闻，让一个无关人员进入，是多么危险的事。
何况身为机长，在飞机内是有绝对的领导权的，应该对整个飞机和飞机上的员负责。不但没有遵守职业规章制度，甚至，胡作非为的把无关人员邀请进驾驶舱，知道规则不可破，而破之的人。要不然就是没有相关强化规章制度的培训；要不然就是愚昧无知。何时到了需要其他人提醒的地步，就要慎重的反思了。谁能想到《中国机长》电影出来后，被人推崇、赞誉的机长，放在桂林航空，就成了失职失德了呢！这说明我国的航空公司是有漏洞的，只顾着培养技术人才，却疏忽了制度，原则的培养。
唯才是举，强调的是才华，才华必不可失，但是强调“道德”更重要。任人唯贤，“贤”即“有德”，在聘用人之前，把道德加入考察行列，会不会就减少些失德的行为？一味的强调人才培养，不注重道德原则的话，就像机器生产出来的不良品，销售去的很有可能成为危险品。有才无德的人也是一样，退回去重造会不会重新的到任用？这个难说，不过最重要的是预防为主，防治结合嘛。
