一、问题检视清单
（一）理论武装方面
问题定位：理论素养存在短板弱项，学深悟透D的创新理论尚有差距，学用转化机制尚未有效贯通，理论指导实践存在"最后一公里"堵点。
具体表征：学习存在"雨过地皮湿"现象，专题研讨深度不足；个人学习呈现碎片化特征，缺乏系统化知识图谱构建；理论成果转化率偏低，破解发展难题时存在"本领恐慌"。
（二）履职担当方面
问题定位：开拓进取精神不足，创新驱动力偏弱，应对**任务时存在路径依赖，未能充分激活高质量发展新动能。
具体表征：处理复杂问题时习惯沿用传统模式，数字化转型思维欠缺；创新协同机制不健全，团队创新要素整合效能未达预期；风险预判能力有待提升，应对新兴领域挑战存在滞后性。
（三）**服务方面
（四）作风建设方面
二、整改提升方案
（一）理论素养强化工程
（二）履职能力升级计划
（三）**服务优化行动
（四）**纪律淬炼工程
