没有计划好，只想着一星期一本书，今天看着一共有八章呢，下一本开始得提前计划。
今天读了两章，商业和人际关系里的思维模式。
在很多知名企业里，因为雇佣了以自我荣誉为第一的固定型思维模式者，他们一意孤行，打压有才能的下属，生生的把企业搞垮。
也有几个濒临破产的大企业，因为聘用到了具有成长型思维模式的CEO，在短短几年内，亲力亲为，礼贤下士，顶住外在的风言风语，把企业救活并成为一流的大公司。
而在人际关系里，固定型思维者，认为两性关系相处不需要努力，如果需要努力，说明他注定不属于你。相处中一旦发现对方的缺点，就会看不起对方，并对整个恋爱关系表示不满。
成长型思维的人则相信健康的两性关系需要双方的努力，才能进行正确的沟通，才能发现并解决双方不同的期望和想法。
这两种思维模式应用在生活的各个方面，对比非常的明显，还有育儿教育方面。改变思维模式势在必行。
