听樊登老师著写的《主角模式》，许多案例都能和自己或身边人联系起来，挺有感触，用笔记和心得分享出来。
在一个单位，每个人都有自己的领导，如果老觉得我是给领导干活的，天然地会觉得领导是主角，你应该很难当上领导。你得有自己的主角模式，这样你就会努力地找活干，会想很多事，有了工作的主动性，工作成绩、口碑都会自然而然回报到你身上，提拔是顺其自然的事。
主角模式并不意味着你非得找自己的存在感，秀自己的业绩，真正的主角模式意味着你肩负了足够多的责任，愿意为一件事肩负责任，你们都不愿管的事，我管。我想解决问题，我就要解决这个问题。这就是主角模式的核心，就是承担责任，并为之努力。
真正能够给我们的生活带来改变的，就是我们要在自己的心性上不断地磨炼，然后让自己的能力不断地变强，承担主角该承担的责任，才能活出精彩的人生。
在主角模式之下，如果我们做一件事情的出发点是恐惧和骄傲，大概率是做不成的。如果做一件事情的出发点是爱和谦虚，大概率就能够做得成。
人，只有成长才能够解决人生绝大多数的问题。人这一辈子就是不断地成长。活到老，学到老，才能不断成长。“朝闻道夕死可矣”，人生活到最后一天，孔子还在努力地求道，还在努力地学习。
成长不是一件容易的事，因为我们有那么多学习的悖论，有那么多普通人的悖论，有那么多信号和噪声的问题，语言的遮蔽性的问题。
乐观、谦虚是成长最基础的算法，说是算法，意味着我们只要长期有这样的习惯，就会发现，这个变化比我们想象来得要快得多。很多事情看起来不知道它的意义在哪儿，不知道它到底有没有效果，但是我们依然要去坚持做，当我们一直在用它的时候，都不知道自己在用它，这时候，这些坚持的东西已经改变了你的行为习惯。
从一个人的谈吐、举止，能够看出来一个人的修养、内涵，这些东西虽是不可度量之物，但经常读书、学习、进步，就是在给自己积攒大量的不可度量之物，当慢慢地变成了一个人的行为习惯，就变成了我们的气质。
我们每个人一天当中大概要做三万个决定，从早上醒来到晚上睡觉，我们能够记得其中的几个呢？估计十个都不到。绝大多数的决定，都是由我们的习惯决定的，都是由我们长期以来所受到的教育影响决定的，非常难以复制和模仿的。
任何的成长，绝对不可能建立在复制和模仿之上，而是来自你有着最基础的算法，这个算法就是要乐观，要谦虚，要对这个社会有爱，要公平地对待自己跟他人，这样我们才能真正地找到属于自己的游戏，属于自己的主角模式。主角模式是动力、是乐趣，是对于生活的沉浸和喜爱。
