接下来学习的这个模块，讲的是时间和耐心的作用。

我们生活在这个世界上，面临的四种最基本的约束是：东西不够、时间有限、互相依赖。还有需要协调。

之前学习的内容基本上围绕的就是东西不够，人与人之间是怎么进行财富分配与交换的，怎么对财产进行所有权管理的。

但所有发生的一起，并没有考虑时间的存在，讲的都是一刹那完成的事情。但接下来，我们学习的就是把时间这个维度考虑进来。

但是在时间这个维度上，照样存在着前面讨论的东西不够的核心问题。也就是稀缺，一刹那间东西不够，加进时间这个维度，东西还是不够。人们把今天的货品叫现货，明天的货品叫期货，现货跟期货之间怎么交换，达到更大的幸福。

这就是我们这节课要学习的内容。

1.费雪及其名著《利息理论》

美国经济学家欧文.费雪（1867-1947）的《利息理论》，把有关利息理论的各种概念，比方说回报率、时间、不耐等等这些概念都像珍珠一样的，系统地、顺理成章的串起来了。

我们前面提到的奥地利学派对经济学最大的贡献就是提出了边际的概念。其实利息，也是奥地利学派一帮学者研究出来的，但真正的高峰是1930年出版的这个《利息理论》，它把所有的问题都解释清楚了。

费雪在《利息理论》的第一页劈头第一句话就是：收入是一连串的事件。他说收入是未来发生的一件一件的事情，连续加起来，就是你的收入。这是一种很新的角度，看所有资本是怎么提供服务的角度。

那我们怎么理解这句话呢？首先，世界上所有的产品、商品、资源，都可以简单划分为两种：一种叫易耗品，一种叫耐用品。

2.何为易耗品

易耗品就是一次性就能把它消费完毕的东西。比如一个苹果一个鸡蛋一瓶饮料，就是易耗品。

3.何为耐用品

耐用品就是它提供的服务，发挥的功能，必须是在一个时间段内慢慢发挥出来的，它要有时间你才能享受的，这叫耐用品。

比方说一幅油画，必须搭上时间你才能慢慢欣赏。苹果是易耗品，但苹果树确实耐用品，苹果树今年结果子十个，虽然一下可以被消耗掉，但明年的果子你却不能在今年消耗掉，这也是要搭上时间持续发挥功能的。

4.人力资本是一种耐用品

我们每个人的人力资本也是耐用品，他必须在时间的维度上才能发挥他的功能，散发他的服务。比如说老板招聘了一些员工，工作繁忙需要员工加班，但加班费需要付成本的工资，那老板宁可还是喜欢让老员工加班，而不是选择新员工的，虽然只是普通工资，那这到底是为什么呢？答案也显而易见啊，你重新招聘新员工，虽然工资相较加班工资要低，但是其他的费用高啊，比如新员工来了要增加培训费，要增加熟悉工作流程的费用，管理的费用，等等，所以老板宁可付成倍的工资给老员工。

那员工喜欢加班吗？答案是员工其实也是喜欢加班的。我们每个人身上都聚集了大量的人力资本，这些资本就是耐用品。耐用品必须要在时间的流逝中才能兑现，你不能把它一口气卖掉，也不能一口气兑现。

比如说你读了个博士学位，你习得了某项技能，你是没办法把这个学位，这身技能一下给卖掉的，它们的价值只能是在时间一种里兑现。加班其实也是让价值更快兑现的一种机会。

一种耐用品，只有在时间的维度上才能发挥它的价值，才能散发它所蕴含的服务。这是耐用品的含义，任何一种能够带来收入的资源、本领或者禀赋，都是一种耐用品。

5.儿童也是一种可消费的耐用品

经济学家加里.贝克（1930-2014）第一次在演讲中说“儿童是一种可消费的耐用品”的时候，还引起全场的哄然大笑。

但经济学的视角就是很独特。他们说，每个家庭生儿育女其实是理性的决定，生下这个小孩实际上就是一个消耗品，实际上就是一个长期投资。

有过小孩的人更有深切体会，你的小孩，在他们十岁以前那真是你的消费品，你能从中得到莫大的快乐。但是过了十岁情况就不同了，尤其是青春期的时候，估计你的精力都要被消耗殆尽了。

课后思考题：如果儿童是耐用品的话，那么为什么比较贫穷的社会，人们生小孩生的比较多？比较富裕的社会，人们生小孩反而生得少呢？

我的回答：这个问题对我们正在养育孩子的家长来说还挺好回答的，我们常常说小孩是生得容易，但养得难得，无论是从消耗的精力，还是财力方面都是如此。贫穷的社会和国家，把儿童当消费品的时间是很短暂的，基本上长到4,5岁就可以帮着大人干活了，不仅可以帮父母照顾更小的孩子，也可以感谢简单家务活了，再大一点甚至就可以养家糊口了。因为这些家庭贫穷，他们在孩子可以帮忙干活之后就极少再在孩子身上做投资了，教育上的投入更加少，没有好的教育投入又很难有长远的产出，所以就恶性循环，虽然孩子很多，但大部分都只能是在贫困线上反复循环。

而富裕的社会或家庭，他们把孩子当消费品的时间则相对会长的多的多，尤其是有些家庭的孩子不仅要读大学，还要读研究生读博士，甚至快到30岁，还是由父母来供养，那这个过程消耗的就是大量的精力与财力，如果孩子太多，富裕的家庭也会比较吃力，所以，孩子自然就会少。