近段时间有人提问说:他工作非常努力，但升职加薪总轮不到他?你是否也有过这样的经历？

工作非常努力是非常认真负责的人，但如果不爱表现自己，也不会主动邀功，更不会揣测圣意，就算遇到再大的困难也只会默默的想办法，尽自己所能去完成工作内容。那么你的努力很难打动领导，给领导的印象大多是干活认真。那如何才能让领导更加的认可我们，更快的升职加薪？

首先我们应该站在更高的岗位上去思考自己的行为，同时揣测领导的每次任务下发的目的，及她想获得怎样的结果，她需要怎样的配合等！自动请缨，这样就能让领导注意到你。认为你懂她利她和她站在同一战线。

其次，在平时交流时，也学会适当的表现自己，比如某次项目，你付出了很大努力得到了好的结果，可以谈谈当时的困难和自己的付出。平时工作中有难题时，及时去找领导，向她取经，这么一来一往，关系也会亲近些。遇到事时，想到你的次数自然就会多些。

工作上，我一直是一个上进的人，但是却非常低调，一直以来都是默默学习，虽然认真但连续两次升职机会，老板都没有注意到我。后来为了让领导关注到我的上进，在朋友圈分享学习时，同事都被我屏蔽了，但唯独老板和上级没有。我故意主动把自己展示给她们，我除了工作认真，平时也会抽时间学习，将是一个成长型人才。果然老板慢慢注意到了我。职场之路开始被打开，开始升职加薪。

默默的努力是很难被人看见，除非你的专业无人能替。不然除了努力，还需要把努力可视化有技巧的呈现在领导面前。