想到（知道）、学到、做到、各自之间有着很远的距离，形象地讲，相差一个巴菲特，或者无数个李笑来......
成长究竟是什么？成长的定义很简单啊，想到之后做到。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
能够真正用来变现的，事实上是“认知差异”：
-面对同样的信息、知识、现象、事实、数据等等，
-人们不仅对它们的认知不同，比如，有少数正确的，有大多数不正确的——这里有差异；
-而且，即便是在认知正确的群体中，还有认知高度、认知深度的不同——这里还有差异。
读书在这个专栏里看到的例子已经“无数”了：
-面对同样的一个概念，“法定节假日”，我和绝大多数人的认知差异很大，最终大到我的“长期”比别人短一半的地步。
-面对“时间管理”这个概念，我和绝大多数人得到的结论截然相反，我意识到时间是不课管理的，于是，不进自己的行动发生了巨大的变化，甚至干脆谢了一本书，《把时间当作朋友》，在赚到很多稿费的同时，改变了很多人的生活路径。
-同样是思考“创业”，这个专栏之外的很多人听都没有听说过“成长率”，那么，你和他们之间对对于创业这件事儿认知差异能有多大呢？
-与我一样，在同时期“撞见”比特币的人其实有很多很多，但大多数要么没买，要么只买几个而已，要么买了很多却早早就抛掉了......为什么呢？归根结底，是对同一个东西的认知差异很大造成的。
我们的认知总是存在一些偏差、所以如果你碰到了一件必需要做的事情，最有效的方式就是：
撸起袖子，先开始着手做。
这样做起码有两个好处。第一，你不会为了难度不高，甚至根本不存在的困难而忧虑；第二，你可以把注意力放到真正困难的关键点上。说白了，“开始做”就是效率最高的解决问题的手段。
这其实也是最终决定每个人能够取得成绩的关键因素。
人与人之间，认知差异是巨大的，弄不好大到物种间差异的地步。
“知道”（即认知）本身事实上作用并不大的；真正有作用的是，比别人更有高度的认知，或者比别人更有深度的认知——用我们这个专栏的专门词汇来讲，就是，“升级过的认知”；而是真正有巨大作用的，是“经过多次升级的认知”。
不断升级的最重要工具是什么呢？
行动中的思考。
例子：当你握住一个资产，等到它涨过100倍之后，别人所关注的涨跌一个点，对你来说就是一倍——没涨一个点就是多一倍！
