对我们接触的人，或许我们在心里给他一个定义，从表面来肯定或者否定他人，管理者也可能犯这个错误，自然而然会把负能量的话说给他听，时间久了，就把自己给否定了，作为管理者为了避免类似情况的发生，应该把“批评”变成“鼓励和建议”，不断让员工创新。
6.23波特定律
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