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同心队 张镇 第二章 从原理原则出发考虑问题——战胜自我向前进，人生大变样
今天由于在梳理一些没有做好的工作，因此，耽误了看书。但是每天看书写笔记好像已经成为了我生活的一部分。对此我非常欢喜，感恩。看完本小节，我对喜欢工作，热爱工作的逻辑有了更深刻的理解。收获满满。特别喜欢和投入的因果关系的讲述。我以前从来没有这样的去思考过这样的投入工作的逻辑。其实细细想来，企管中心成立已经1年8个月了，这个全新的部门从一个简单的人事专员岗位演变而来。因为金蓝盟马老师的辅导，梳理格雷的组织结构而成立。从无到有，从单一的岗位转变为现在的模样，变化着实很大。而我对这份工作也经历了从原来的勉强为之到热爱这份工作的心路历程的转变。当我进入一个我从未进入过的工作领域，当时的我是抵触的。甚至觉得自己变得不再重要，被人嫌弃，边缘化。这里的心态反映出当时的我因为不喜欢而产生的负面情绪。而这种负面情绪往往是必定是让我无法做好眼前的工作的。但是经过短暂的迷惘，我想明白了，无论我如何反抗，也改变不了这个已经发生的事实。那就别有所谓的感性烦恼了。何不全力以赴尝试下。看看自己是否可以胜任。毕竟作为公司的创始人兼大股东，我有义务和责任和其他股东一起带领格雷走下去。心态转变后，对工作的态度发生改变，开始投入其中。最开始遇到很多水土不服的情况，很多对我而言从未经历的状况出现，招聘短板，食堂事件，基建维修不及时，组织力低下，内部不和谐矛盾重重，等等无数问题。同时，因为部门的成立，有了部门职能和岗位职责，包括公司的改革，这些过程中，都是状况百出。但是因为认定自己的职责必须要做下去，所以，开始一点点的拔钉子，解决问题，学习，提高自己的行政人事方面的技能。特别是开始学习稻盛哲学后，自己的心态更是发生改变，开始喜欢这份工作。这里经历了投入到喜欢，喜欢后更加投入，然后更加喜欢。每一次的改善，每一次的提高，伙伴们也空前团结起来。我觉得现在的我们开始步入良性循环。只要肯投入热情，只要愿意奋斗，我想，我们一定可以更进一步，让这个部门对格雷而言发挥更大的作用。我们可能天赋一般，我们可能能力不足，但是只要我们充满热情，燃起热爱，我们一定可以越来越好。人最难的其实不是达成某个目标，而是战胜自我。每个人内心都有心魔，有固有的定势思维，打破这种思维，改变想法，克服心魔才能战胜自我，看到自己不一样的潜力，发挥潜力。同时，在这个过程中，勇气和自信会得到建立。只要坚持做下去，我相信我们的人生会因此变得不同，变得精彩。
