菊厂作为一个拥有17万员工的大公司，由于其企业文化以及对得起工作量的薪水，吸引了广大应届生的目光。最近又由于女神华姐姐的官方广告引起了大量的关注，可以预料到华为校园招聘在应届生中的热度只会增，不会减。因此，我们特地找到一些同学进行了了解，并写了这个帖子，希望对各位小朋友们能有帮助。
通过对不同面试岗位的了解，华为面试具体可以分成四个部分：群面、技术面、综合面以及英语测试。
群面：客户经理、销售等岗位是有群面的，但是研发类很多岗位是没有的。分两组讨论汇报。汇报时面试官不会只让一个人说，会指派其他1～2位同学汇报。然后就是补充发言了，这时候要主动说，被面试官叫到回答问题的一般是比较危险的。还有就是挑人评价组内表现情况，被评价表现不好的求生欲一定要强。群面主要是筛差的过程，只要对小组有贡献就行，不能不说话。
技术面：技术面是与面试官一对一的聊。首先会有3~5分钟的自我介绍，大家在自我介绍的时候一定要挑自己简历以及简历外的亮点说，重点是！敲黑板！在最后一定要说自己为什么要进入华为，以及对华为的看法！比如，可以表现自己不怕加班什么的。然后就是面试官根据简历提问，面试官会死抠简历！超级细致！所以简历写的好很重要！有干货的同学就会很占便宜，如果简历没什么亮点就要从版式等方面，使自己简历看起来漂亮一点了。
综合面：可以理解为是技术面的plus版本，还是会死抠简历，只是抠的更细了，也会问一些与工作岗位相关的问题，比如你对这个岗位有什么看法什么的，所以提前要做一些功课了。
还有些朋友会遇到boss面，这个就是聊聊天，比如“你最近遇到什么挫折？”“用英语聊一下今天的面试经历”。
英语面：这个很多研发类岗位的面试是没有的，但客户经理什么的就会有了。英语测试分为3部分，测试完需要20min。
（1）句子跟读5个，每个就15个词吧，20秒的时间，时间很充裕。
（2）听力单选测试15个，英语4级水平吧。
（3）话题讲述。
总的来说，华为的面试难度一般，而且对于校园招聘来说，很多人没有在华为实习过，对岗位有什么不清楚的认识也是很正常的，面试官不会因为这些就把你pass掉。心态放平，大方得体就可以了。
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