焦点解决聚焦于当事人如何改变,因而所使用的语言是有关改变的语言。 在会谈过程中,咨询师全神贯注的倾听与理解当事人的词汇及其意义,特别关注于他们重视什么,想要什么以及相关的成功经验,然后进一步思考形塑与提问下一个问句,并且尽量与问句中并入当事人的用字,于当事人的回答中,咨询师会尝试从当事人的参照框架持续倾听与理解当事人,然后根据当事人的回答,再接着形成下一个问题,而这些焦点的问题往往隐含着对当事人的能力与专家地位的肯定。亦即,通过咨询师倾听,理解,理解理一级当事人的回应,咨询师与当事人一起,共同建构了新的不同意义。 当事人也因着参与发现与建构自己拥有正向能力的过程,而使会谈朝向建构解决之道及创造出更令其满意生活的方向前进。
崔小蕊,20190424,焦点初级15期,坚持分享第16天,信阳
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