读了猫叔的文章《领导真混蛋》。一句话，你让别人不满意了，谁满意你呢？
「信任远比金子贵重，别人不信你了，你啥都不是。」
「 千金难买我愿意，没几个人有义务对你好，你对别人好，别人才更有可能对你好。」
我的感悟：
01 信任
曾经做过一个游戏，每个人都笔直的向后倒下，而其他人则伸出双手保护他。如果你对别人不信任，害怕会摔倒，那么这个游戏就进行不下去。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。而我们要别人信任，首先得要自己成为一个值得被信任的人。
受人于信，被人取信，得言而有信，说得到，做得到，一言放出，驷马难追。
02忠诚
忠诚是信任的根本前提，也是责任担当的根本前提。没有忠诚，就不会有信任；而没有信任，就不会有责任和担当；没有责任和担当，就不会有情谊、机会和持续的高价值的利益。
世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软这天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要潜力和首要条件。一量缺乏了忠诚，就仿佛有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体。
03尊重
尊重，是与人交往的基础，有尊重才有理解，有理解才能做进一步的沟通和交流。
孟子曾说过:“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”一个人与别人交往时,如果能很好地理解别人,尊重别人,那么他一定会得到别人加倍的理解和尊重。如果你去嘲笑,挖苦,羞辱别人,你不仅贬低了自己的人格,也失去了别人对你的尊重,甚至会给自己带来灾祸。所以一个人必须学会尊重他人,用自己的行动去感染他人,用自己的诚意去打动他人。真诚地去尊重别人,收获的不仅是别人的尊重,还有双方美好,愉悦的心情。
04敬畏
在我们这个人情社会中，有时候，会做人比会做事更重要。这是一个看脸吃饭的时代。
和领导的关系，不论远近其实就是个上下级关系。由于中国文化几千年的传统观念，领导就是领导，并且领导有领导的派头,领导有领导权威和尊严。没有了敬畏之心，太随便了，很可能影响了领导的形象或自尊心，那恐怕你就要挨收拾了。
古人说：“凡善怕者，心身有所正，言有所规，纠有所止，偶有逾矩，安不出大格。”人一旦没有敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为胆大包天，有了敬畏之心，就不会忘乎所以无法无天。
俗话说无知者无畏，就像初生牛犊不怕虎。牛犊本身不具备挑战老虎的实力，却又不明白可能会导致的后果，结果只能是悲哀的。反而是在知道那些危害和后果之后，就知道害怕了，知道规避风险。对规矩怀有敬畏之心，科学的预测并规避风险，是一个人成熟的重要标志。
不是领导混蛋了，自己太混蛋，你不混蛋谁混蛋了？所有，在生活中，无论面对谁，都要拎拎清楚，不失分寸，本份做人，才能不混蛋。
