0918（day2）
书名：《赞赏的5种语言》
字数：790
1 《人人都渴望被关注》
詹森就职于一家诊所，每天需要负责诊所许多比较琐碎但和手术、看病无关的行政工作。虽然所做事情和诊所主要性质无关，但是作为一名办公室经理，詹森总是希望自己的努力工作能够被看到和肯定。
作为诊所所长兼医生的舒尔茨，尽管平常工作总是忙得不可开交，但是她总会在每周挤出一个专门时间，找詹森探讨当周的工作和他关心的事情。这个举动无疑是对詹森很大的鼓励和肯定，因为这会让他觉得自己的工作是诊所不可缺少的一部分。
很多日常关系里，只要我们能够多给予别人“精心时刻”的赞赏，让他们感受到被关注，比起给他们物质奖励更能激励他们。
2 《投其所好的妙处》
作为一家金融服务公司的客服部经理，玛丽亚的工作本身就特别忙碌，但是因为需要供养两个上大学的孩子，她必须更努力工作才行。于是想拥有个人时间，特别是她最喜欢的逛街购物都成了一种奢侈。
公司主管杰曼发现了她的情况，于是为她精心准备了一份特殊礼物：一天带薪假期和一张50美元的购物券，作为对这位勤勤恳恳的员工奖励。公司领导的这一举动，让玛丽亚又开心，又激动，这让她心里下定决心更要努力工作来感谢公司。
生活工作中，只要我们多留意身边人的兴趣爱好，在他们需要的时候给于投其所好的赞赏，往往能够让他人更愿意为你付出。
3 《因人而异的赞赏才高级》
斯塔西是电脑网页设计公司的部门经理，因为总是给予下属很多支持，深得人心。她在工作上喜欢受到别人当面的夸奖，所以也喜欢以这种方式来鼓励自己底下的员工。唯一的问题是，她喜欢自己的事自己做，不愿意别人帮忙，所以她也认为自己不需要去帮助到员工的工作。
这个方式无疑让她的手下员工卡罗琳很难认同，因为有时候卡罗琳更需要的不仅仅只是语言上的肯定，更需要行动上的支持。倘若两人不进行有效的沟通，或许只会让她们的工作关系变糟。
对于别人的赞赏，有时候要因人而异去选择，否则只会让赞赏适得其反。
