知识框架
读书摘要
我把完成这些事情所需要的时间和精力叫做无差别资源，也就是说这些事情由他去报或者你去报再或者由别人来办，产生的效果都是一样的，只要付出时间和精力就好，至于谁来付出产生的结果没有本质的区别，所以我们并不是一无所有。
那些把事情办得很漂亮的人，他们不管是平时留心观察还是关心对方所关心的一切，再或者是运用恰当的表达方式，都既能给对方以实惠，又能给对方面子。
金句：
绳律，付出是一种心态，离他是一个角度，能助人是一种能力，三根支柱缺一不可。
做好5步，一定要学会站在对方的立场上来考虑对方的顾虑感受和需求，然后一一满足。
真正的奋斗者的焦虑是暂时性的。
思考题
为什要和“互补”性的人交朋友？你接下来准备如何管理你的人脉？
我觉得跟互补性的人交朋友有利于我们斜杠一下，这样子我们会有更多的人脉资源，管理人脉资源，就利用我们的10/20/150法则。管理好了就不会有人脉焦虑了。
启发与收获
通过萌姐的视角问题，然后发现不每个人都有自己的价值，而且我们要找到我们的无差别资源。利用好利他思维，用用心观察，关心他所关心的一切，用你需要的话来找到和大盘接触时的底气。把自己变得更加优秀之后，来自圈层的助理才能体现出最大的价值，要有付出的心态，利他的一个角度，能住人的能力。利用5步法摆脱路人甲的困境。同样也要站在对方的立场上来考虑对方的顾虑，感情和需求。再利用10/20/50法则解决人脉焦虑。
