一年一度的考核会议终于来了，我有幸被定为谈话对象，要对领导进行各种评价，这件事对我而言，有些难办，私下里，可以畅所欲言，毫无保留，但在正式场合我觉得很难把握度，不知该怎么说才好。
吃过午饭，刚躺在床上，一看手机，工作群里尽是收到二字，推迟的会议终于又被提上日程，定在下午两点半，领导语气强硬，所有人都要参加，谁都不请假。
两点半到了，很多人已来到会议室楼下。宿舍里是阴冷的，外边阳光正好，大家都聚在楼下闲聊，等待上级领导的到来。
差不多一个小时快过了，上级领导依然不见踪影，大家等的有点不耐烦，主要是待在外边越久，越觉得有些尴尬，说了大半天话，口都渴了，但去哪喝水呢？
领导的办公室自然是不能去的，而且这么多人好像也不适合去，领导也许在忙着准备会议资料。
又过了十多分钟，有人在群里发了通知，让大家去会议室，考核组的人很快就来了。我拿了件马甲护腿，不知道会议会持续多久，我的腿经不起在那里被冷气浸染。
大家坐到会议室里，眼前已经摆放着打印好的填写资料，那些条条框框正等着我们画构号。
又坐了好一会，旁边的同事都写好了自己的一份资料，兜兜转转准备出门去交，刚出去，又急匆匆进来，说是考核组的人来了，她怕迎面撞见就返了回来。
果不其然，终于领导带着上级一行人等来了会议室。之前说的两个大领导原来是一位女县长和一个组织部部长。
领导们说话简洁，主要强调了表格的填写和注意事项，让老师们务必客观，公正，负责的填写每个格子。还有接下来的谈话，一定要实事求是，有问题就整改。
会议十多分钟就结束了，最后一项是宣读谈话人名单。我不想待了，只想回家，心里默念不要叫到我。第一组谈话人是各级领导和教研组长等，第二组以普通老师为主，念到后面，我的名字居然在其中。
我最烦这样的谈话，因为根本不会起作用，还要假装很认真，既不能漫无边际的吐槽，也不能太虚伪的歌功颂德。我很难把握住度。领导在会前悄悄告诉我们提意见尽量说的不痛不痒就行，真是此地无银三百两，自己什么德行还不知道。他的话我一点也不想听，但好像我们能说的只能是不痛不痒的意见，不然就是引火上身，自绝后路。
被抽中的人似乎心里有些得意，一个个面露微笑，当然我能不能理解成又各自心怀鬼胎。学校历年的惯例是谈话的老师都是领导信任的同志，名单安排都是经过领导慎重考虑的结果，所以我被谈话，从某种意义上说明我是受信任领导的，或者暂时和领导没有发生冲突和矛盾。为了证实这一点，我惊奇的发现今年晋升职称失败的两位老师都被踢出了谈话队伍。
我记得以往的谈话速度很快，没有那么多的闲言碎语，怎么今天很慢，前面的几个人进去都要十多分钟才出来，我排在后面得等到什么时候。
很快四点多，转眼又五点多了，等待的人在走廊里都跺着脚，冰冷的地面无法长时间驻足，大家走来走去追赶着太阳，此时的太阳已经失去了力道，楼道里投射进来的阳光越来越稀薄，空气越来越冷，不知什么时候起风了，我赶紧带上口罩。大家越等越焦急，每出来一个谈完话的人在等的人都会嗔怪两句，说什么说那么多，就不能麻利点。大概上级领导也渐渐失去了耐心，谈话的速度比开始时快了很多，出来的人说，评价要简洁明了，不展开细说。
真羡慕那些没有抽中谈话的人，会议一散，都驱车回家了，我们裹紧衣服颤颤巍巍等候谈话时，想必他们早就到了温暖的家里。
终于轮到我了，一进去，发现问话室里很暖和，炉子烧的很旺，那几个人坐在沙发上，拉开衣服，气定神闲，以一种高傲的严厉的姿态看着我，地上有个小板凳，我觉得它是为谈话者准备的，于是坐了下来。中间年长着便问，说说你对领导班子的评价。我在脑海里努力思索了一番，该怎么说了，不能失了分寸，以前的校长说过，你们和学校一荣俱荣，一损俱损。于是，歌功颂德吧，领导班子，政治觉悟高，高瞻远瞩，精诚团结，认真负责，工作高效…说完让我说说缺点和不足，我说一时想不起来。支吾了半天还是不知怎么说，等待安静的片刻后，他们没有继续追问。后来又做了书面回访，他们说我对领导的评价很高啊，这帮人听了我的话，好像要笑的表情，或许他们就是在笑，只不过忍住了，眼神里笑意满满。
我知道背后说人坏话不好，不如捡好的说。他们怎么样岂是我能左右的！
