昨天我们了解到DISC报告中的系列表之外在分析表、内在分析表、总结分析表、转换模式等。今天我们来了解一下作风卡、DISC特性总结、分析压力表。
作风卡是什么？
顾名思义，作风卡体现的是一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。
将上图做一些标记，如下：
根据图中的作风卡我们可以看到，该测试表中的客户是S中的D，这种特质被描述为均衡型规划者，是一个稳健、和蔼的人，对应到DISC的“稳健”因素，可被称为“规划者”。这种人耐心而固执，不喜欢改变，并且喜欢在行动前仔细规划。
从图中的文字描述可以看到，表中客户惯常的行为特质表现为，有耐心的，稳健的，和善的，冷静的；重视外界的支持；面对任务需要更多时间来完成手头的工作；面对改变会本能回避；面对压力会选择妥协；以及如果想打动或说服测试表中的客户比较靠谱的方式是有耐心和支持的态度以及承诺性的行动或话语。
DISC特性总结
从特性总结表中可以看出，特性分为4个象限，潜在、永久、非显性、暂时特性。永久特性为经常表现的行为特质，也可能影响态度；潜在特性为个性中原有的部分，但测试者乎不认为这些特性适合于她的目前工作环境，这些特性偶尔显现，例如在遭遇压力的状况下；暂时特性为测试者目前行为中强调的特质，短期的行为调试；非显性特性不会出现测试者任一方面行为中，虽然这些行为不完全不会出现在个性中，不过当测试者遵循这些行为模式时，则有些不寻常。（言下之意，非显性特性是需要去发挥调整突破的特质。）
