香港高才通a类续签要求是什么（2024-2025）附四大情景续签及适合人群

香港高才通计划，作为香港入境处推出的人才引进政策之一，越来越多人青睐和申请这项计划，想通过申请香港高才通计划拿香港身份。

香港高才通计划的申请条件分为A类、B类和C类，不同类别的申请条件和续签要求都不同，尤其是在高才通推出也快2年了，很多人的签证年限也将面临续签。

有很多人在问：香港高才通a类续签要求是什么？在香港有工作也不能续签吗？这个埃文来跟大家说说看。

一、香港高才通计划申请条件

香港高才通计划为寻求香港身份或在香港工作发展的朋友提供了绝佳机会。只需满足以下A、B、C类中的任一条件，您便具备申请资格，可以开始您的申请流程！

【A类申请资格】：

申请人须在申请前一年内，全年收入达到港币250万元或等值外币。

【B类申请资格】：

持有全球百强大学颁发的学士学位，并且在申请前的五年内累积至少三年的工作经验。

【C类申请资格】：

在申请前的五年内，获得全球百强大学学士学位，但工作经验不足三年。请注意，C类申请受年度配额限制，采取先到先得的原则进行分配。

需要注意的是，C类申请不适用于那些在香港特区就读全日制本地评审课程并获得学士学位的非本地学生。

香港高才通计划的目标非常明确，旨在吸引两类人才：一类是高收入群体（A类申请者），另一类则拥有世界顶尖本科院校背景的人士（B/C类申请者）。自高才通计划启动以来，其认可的名校名单持续扩充。根据最新政策，认可的院校清单再次扩大，目前共计198所国内外知名大学被纳入高才通计划的申请资格范围。

在最近更新的名单中，新增了13所享有盛誉的学府，其中9所为中国内地的高等学府，分别是：中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。

二、香港高才通计划申请材料清单

依据香港入境处官方网站提供的资料，以下是申请香港高才通计划所需的证明文件清单：

①申请人的近期照片。

②申请人的有效旅行证件，需包含个人信息、签发日期、有效期及任何可返回原籍的签证详情（如有）。若申请人当前正在香港特区停留，需上传旅行证件中展示最近一次进入香港特区的入境章/入境标签/延期逗留标签/「电子签证」的页面。对于未获发旅行证件的中国内地居民，可以提交中华人民共和国居民身份证。

③申请人的香港身份证（如已持有）。

④证明申请人工作经验的文件。

⑤证明申请人在申请前一年的全年收入达到港币250万元或等值外币的文件，例如由当地税务机关（如税务局或税务部门等）出具的上一纳税年度的薪俸税评估通知书、申请人所在公司出具的股票期权价值证明、申请人拥有公司的财务状况证明（如最近审计的财务报告、营业利润表或利得税申报表等）。

⑥对于内地居民，需提交现工作单位或内地相关部门出具的赴港工作同意书。

通过香港高才通计划申请身份的过程相对迅速，但A类申请的材料准备需格外谨慎，任何细节的疏忽都可能引起申请被拒，因此申请人需展现出细心和耐心。

三、香港高才通a类续签要求

香港高才通计划原先实行的是【2+3+3】的续签模式，即初次获批者可获得2年居留身份，到期后需通过证明在香港的工作情况来办理续签。

首次续签可获3年身份，第二次续签同样为3年，累积满7年后，便有资格申请转为香港永久居民，届时将不再需要续签。

在新一轮政策调整中，香港高才通计划的续签规定也进行了一些细化的改变，以下为最新的信息分享：

对于高才通A类申请人，首次签证期限已延长至3年。调整后的续签模式为【3+3+2】，而BC类的续签政策保持不变。

这意味着A类申请人在获批后首次获得的香港身份期限从2年增加至3年，提供了更长的居留时间，这对于未来的续签和转为永久居民都更为有利。

这一变化不仅适用于新申请的A类人才，已获批的近2万名A类人才亦可享受此优惠。若他们的初次2年身份即将到期且尚未获得香港工作，可无条件续签1年；如果已有香港工作，则可提交雇佣合同等证明文件，续签3年。

高才通计划的续签申请时间已提前至3个月。

自2023年11月1日起，已获得香港身份的高才通计划参与者可以在身份到期前3个月提前申请续签，相较于之前的4周提前时间，给予了更充裕的申请准备期。

四、香港高才通计划四大续签方法和适合人群

香港高才通计划的续签途径目前共有四种，分别适用于不同背景的申请人：

1、【在港受聘工作】（适合就业者）

关键考量因素：3项

①工作岗位及薪酬福利：应聘职位应通常要求学位资格，且与申请人过往专业和行业相关，不宜选择低于其专业水平的低薪岗位，例如餐厅服务员。

②工作产生的经济效益：所纳税额应达到市场平均水平（参考标准为月薪3万港元及以上）。

③在港居住时间：没有具体要求，但需合理。

2、【在港开办公司】（适合创业家、企业家）

关键考量因素：2项

①业务运营状况：包括营业额、投资额（个人及公司存款是否支持持续运营）、在本地创造的职位数量（根据业务发展合理即可，无固定雇员数量要求）、公司办公地址（根据日常运作需求而定，亦是入境处评估公司运营健康与否的指标）。

②业务带来的经济效益：如纳税情况，确保公司非“空壳公司”。亏损不一定影响续签，更重视公司的可持续运营。

③在港居住时间：没有具体要求，但需合理。

3、【以非雇佣合约形式在港工作】（适合自由职业者、保险代理人等）

关键考量因素：3项

①收入水平：过去及未来预计收入是否达到高才通人士的常规收入水平，是否稳定且持续（建议参考月薪3万港元及以上）。

②工作产生的经济效益：所纳税额。

③在港居住时间：没有具体要求，但需合理。

4、【跨境企业内部调职在港工作】（新选项，适合高收入且在港纳税的高管和专家）

关键考量因素：3项：

①高收入：年薪需达到120万港币（假设一家四口，两大两小，薪俸税约为9.4万港币）。

②工作产生的经济效益：续签前一年税务年度的在港薪俸税纳税记录（提交上一年度的税务单。如尚未出具，可提供工资流水及解释证明信）。

③在港居住时间：没有具体要求，但需合理。

以上四种续签方式均注重申请人在港的经济贡献和生活合理性，为不同背景的申请人提供了灵活的续签途径。

五、香港高才通A类被拒情况分析

在香港高才通计划A类的申请中，常见的被拒绝情况主要是无法提供充分的证据来证明个人的完税收入或所持企业的利润达到250万港币的标准。以下是一些具体情形：

1、由于合理避税，税前利润或年薪未达到250万港币，导致无法满足申请条件。

2、公司虽拥有超过250万港币的税前利润，但缺乏审计报告或纳税证明，资料不全，无法提出申请。

3、公司利润超过250万港币，但未进行分红，个人无法出示个人纳税证明，资料不足，无法申请；（除非个人持有公司100%股份，并能提供年度审计报告或完税证明）。

4、如果非100%持股，即使公司利润超过250万港币，未能提供分红证明，资料不全，亦无法申请。

总结来说，香港高才通计划A类的审批过程中，对申请材料的重视程度极高，因此申请人需特别注意材料的准备。

在申请过程中，如果需要补充文件，将会有补件的时间。但如果能够一次性备齐香港出入境所需的全部申请资料和文件，无需补件，那么申请有可能会在4周内获得批准！

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