价值：
每个人都有大约860亿个神经元细胞，不同的大脑有不同的神经元连接方式，形成不同的脑回路。所以每个人的认知都是不一样的，每个人眼前的世界是不一样的，一个人不可能完全理解另一个人，一人一世界，两人两词典。我有我的世界，你也有你的世界。你之所以有愤怒有指责，在你的世界里一定发生了什么。看到对方故事行为背后的需求。站在对方的位置成为对方，去感受他的感受，从而更理解对方，甚至比当事人更理解当事人。多角度看问题，看到更多面向，更多的可能性。跳出问题看问题，以抽离者的身份来看待整个事情，可以让我们从二维空间跳转到三维空间，由平面到立体。微距，广角，长角，不同的镜头看到不同的视角。哦，人生如此开阔！这点小事不过沧海一粟尔。
流程：
【感知位置平衡法】——处理关系 （每人15分钟）
目的：可以在另一方不在场的情况下，改变一个人对另一个人的看法（感知模式），因为一个人的思想和身体有内心支配，所以如果对另一个人的感知模式改变了，面对那个人的时候，声调、身体语言、所选用的文字、因而说话和行为模式都会有改变，沟通效果和关系便会因此有所不同。
1、心中选定一个想提升与他沟通或关系的人。
（1）距离：以自己内心感到最能代表实际情况的距离（而不是内心所希望的距离）。
（2）注意这个人的面或身体是否正面地面对着你，若不是，则把对方慢慢地调校至正身，正面的位置。
（3）注意对方双眼的位置是否与你的处于同一水平，若否，把两人的视线调校至同一水平（可以想象能任意升降对方或自己椅子）
（4）若看到的只是黑白景象，调校为彩色。
2、当事人（第一位置）：注意对方做的姿势和面部表情，同时注意自己内心的感受
3、对 方（第二位置）：模仿对方的姿势，想象自己已经变为对方。
望向在第一位置的你和注意你的身体姿势和面部表情。注意此刻内心的感受。
4、走去第三的位置（抽离位置）；与第一、第二等距的。
（1）第一位置的你可以做些什么事去改善与对方的关系
例如：说某些话或做某些行为
（2）第二位置的对方可以做什么事，以改善两种之间的关系的？
5、返第一位置，坐下想象有什么改变，若有话想说或回应行为，就向对面的你说和做一遍。
6、做到第二位置（对方），内心感受快做这些事，第一位置的你又可以做些什么？
7、走回第一位置：感受，回应。注意内心感受的改变。
8重复：6和7，直到效果达到满意境界。
若未能达到二已经没有了新动力，再走去第三（抽离）位置，重复第4点至第7点的步骤。
注意：
1、若某人的某些行为使受导者无法接受他，因而不能进行这个技巧，可尝试先找出这些行为的正面动机。（即是“意义换框法”或“一份为二法”），把不能接受的行为和信念、价值观等尽拨入第二个“他”，然后把第二个“他”往左边拉远，而只和第一个“他”进行这个技巧。
2、若是配偶之间：可以用“收回投射”
若是亲子之间：可用“接受父母法”
3、若是绕不出来，可能是他不想改变，可以叫停。
板书：
1、呼吸放松、与潜意识沟通。
距离、正面、视线同一水平、黑白变彩色。
2、第一位置：注意对方姿势、表情、自己内心感受。
直接切入感觉？打分？有什么话对他说？（可以不听他讲故事）
3、第二位置：注意对方姿势、表情、自己内心感受
问：你的感觉是什么？有什么话对他说？
4、第三位置：你有什么建议分别给他们？
5、第一位置：有什么感觉？打分？
