情绪对工作有着数不胜数的影响,我们对此有着共同的兴趣,而这也促使我们开始就这一话题共同创作一些图文并茂的作品。但我们很快就遇到了拦路石:因为我们从未有过紧密的共事关系,交流中出现了不少误解。莫莉认为利兹过分注重细节,吹毛求疵;利兹则认为莫莉有些草率,总在赶进度。两人邮件中的火药味越来越浓,项目很快陷入停滞。为了挽救友谊及合作关系,我们决定安排一次正式的聚餐,当面谈一谈。
抑情绪或者回避情绪可能是最简单的回答——“还是把情绪问题留在职场之外吧”。这种态度其实适得其反。无论身处何处,人类始终是情感动物。当然,人们企图忽略工作中的情绪,便往往会忽略重要的信息,也许还会引发本可以避免的过错:可能是在邮件中措辞不当,引发了他人的焦虑;可能是找不到工作的意义;也有可能遭遇职业倦怠。
健康、动力、决策、团队合作、沟通、文化和领导力