在b站看到flomo的主创[少楠]聊知识相关话题做的相关笔记。少楠聊的知识相关的话题给了我很大的启发。在当前经济下行导致的裁员潮，大家都会面临个人价值与职业相关思考。感兴趣的朋友可以去看看。

#知识

不是所有的信息都可以转化为知识。

知识是用于生产的信息。书籍只有信息，没有知识。

知识管理，是获取，分配和有效利用知识产生决策的过程。

信息是为了消除不确定性，知识是为了更好的决策。

#职业

领域，持续精进的东西。长期为期在某种标准的东西

缺乏明确领域的事情

• 不知道自己的边界

• 目前的关注点和长期的目标没有关系

• 不知道目前进展如何

• 没有建立系统，只有任务

设定你关注的领域

花一段时间把你所有的技能，只是pia扔在一张纸上。放出来，那些投了很多精力，那些不需要投入精力，那些需要继续投入。

不断调整领域

保持迭代跟随时代的变化。

成果得去不断地靠挖掘机会，

而不是靠解决问题。

知识管理的过程

1.知识的获取

• 层次步速原理。获取新的东西（new），不要新闻(news)

• 冷认知与热认知。情感的目的，为的是增强我们的注意力。（精进领域，要看书，看出处）

• 寻找重要的观点

知识的储蓄

2.如何进行知识储存。

• 搬运是一种浪费

• 一种必要的难度，一种刻意的练习

• 写卡片的优势。这不是一种技巧，而是一个流程。

• 标准化行为：集装箱，不断累积知识的集装箱。所有的创造都是在约束下迸发出来的。

• 增加刻意练习。知识工作者的交付多半是临时性的。

• 方便和其他知识组合。限制激发灵感，方便建立连接。

知识的组织

3.写卡片的原则

• 写给自己看。

• 用自己的话写。

• 记录的时候先不考虑分类

• 控制数量。

3.1笔记需要整理吗？

• 你的大脑不是图书馆。大脑是一个网络的结构。

• 结构是在认知之后出现的。随着认识的增加，结构开始出现。

• 三种组织信息的方式。标签，I（inbox收件箱） A（Area领域） P（project，项目） Read(读书笔记）创建索引。

• 被动涌现：让结构自然浮现。

3.2当我们在谈输出的时候我们在谈什么

• 输出=做出正确的决策。决策是为了做选择，并且分配资源。

• 输出=获得高质量的反馈。避免为了获得关注而写，聚焦在交织的交换。

• 输出=获得某个领域的精进。教是最好的学，费曼学习法。

知识的分发和利用

4.知识资本将会胜过金融资本

• 雇员的变化。当代都是知识雇员生产资料和个体绑定更深。

• 谁是高危人群。没从日程中抽时间不断学习的人。

如何应对。

• 像投资一样，识别有价值的知识。当下什么知识具有潜力，且和自己能力匹配。越是个体独特的东西越是有价值。

• 学习如何学习的能力。最基础的元能力，提高学习的效率和质量

• 向他人传递自身价值。你必须自我表达才能让别人知道

• 建立好属于自己的知识库。与个人捆绑。

• 找到变现的方式。