别人的认可，到底有多重要。
我们的一生，到底是在追寻别人的价值认同，还是自己的内心期待？又或者有一个叫做普世价值的东西，定义着普遍意义上的成功与失败，而我们终其一生，都是追求普世认同？
已经不记得这是从去年后半年开始，主任多少次找我谈话，让我要有管理思维，要学着统筹业务工作，嗯，谈了无数次话，是因为原来那个位置上的人，无数次摇摆在回来与不回来之间。
今天的谈话是无数加一次，感觉像是画了个好大的饼，在你隐隐约约的时候，觉得好像能够到，在快要够到的时候，告诉你年限不够，等年限一到，就能够着。
我不知道这是不是管理学里激励方式的一种，但我知道的是，这种方式让我很不耻。
第一，我认真工作不是因为你拿饼诱惑，而是因为我清楚的知道自己有能力拿到比那更好的饼，所以，我要对得起自己的能力，而不是被你垂涎。
第二，我认同的是自己的价值观，不是你诱惑的升官发财，我要的是自己人生的意义。
最后，我想感谢H先森，可能是因为有你做后盾，我才敢这么做自己吧。
