最近早起在读《精进-如何成为一个很厉害的人》。
作者在书里，用矩阵的方式，解决了自己问的问题，怎么设计一款新的饼干。
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如上图，把口味，结构，脆度造型等放在第一行。
每一列进行枚举，然后再互相搭配。
作者选出一种抹茶杏仁双夹心绵软三色可扭转传达爱意的饼干。
这种方式可以有利于我们找出有更多解决问题的方法。
书中这一章节还提到乔哈里窗格:
所谓的乔哈里视窗（Johari Window）是一种关于沟通的技巧和理论，也被称为“自我意识的发现——反馈模型”，中国管理学实务中通常称之为沟通视窗。这个理论最初是由乔瑟夫（Joseph）和哈里（Harry）在20世纪50年代提出的。视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子，它被分为4个区域：开放区、隐秘区、盲目区、未知区，人的有效沟通就是这四个区域的有机融合。(来自百度百科)
如下图:
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而作者由图5-6这个矩阵推出下图写作的矩阵:
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毫无疑问，这对我们看书来讲，则是寻找那些作者知道，而我不知道的点。
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上图则很像初高中学的象限了。
天才说认为人的智商等等是特有恒定，所以，只有一少部分人成为天才，并做出不菲的贡献。
人的才能特有，但可以发展，所以选择优秀人才培养。
而如果认为人的才能恒定且普遍，那就各有优势，顺势发展，做出自己领域内的贡献了。
那如果人的才能普遍且是可以发展的，那么就可以后天培养，并不断努力，成为杰出的人才。
做这样的矩阵，两个坐标轴，完全相反的方向-恒定与发展，特有与普遍。
然后在一个象限里，两个一半的坐标轴，构成有意义的象限。分析具体情况。
我相信这样的矩阵思维，同金字塔思维一样，会对我们很有用处。
