我从小就是一个爱做实验的人，记得小时候我发现已经没有电的纽扣电池，用火烤过的以后可以重新拥有电量。于是有一次我为了让电池有更多的电量，用火烤了好一会，然后就“bang”一声，爆炸了，差点炸到眼睛，当时毫无保护措施。但这也让我认识到了，哦，原来纽扣电池用火烤到极限是会爆炸的，于是得到了一次实证的体验。
长大以后，看到有一句话，说专业的人和非专业的人之间的区别，就在于是否了解一件事情的极限。当我们了解一件事情的极限以后，我们就不会提出外行的话来。比如你了解三维动画的渲染速度，那么你就不会认为渲染一个3D动画就像写word那样快。比如你了解一个正常写策划案的速度，那么你便有了一把尺度，看某个方案的策划，是快了，还是慢了。
但是，这种实证或间接的了解多了以后，也会有后遗症。
比如，我们开始变得保守，不肯突破，因为我们了解到的极限摆在那里。
但是我们需要了解的是，技术在发生变化，那么相应的极限值也在发生变化。比如以前用胶卷相机拍照，曝光时间需要很长的，如果时间短了就会出现重影或者出现上一张照片的影像，而现在一秒钟之内可以连排N张照片，而且清晰度很高。以前的作家投稿都是作文纸手写稿，现在直接电子邮箱，撰写速度大幅提升，网络小说一天更新一万多字也很正常。于是，我们就需要不断地去了解，不断地去突破那个原来认知的极限。
比如学习策划最好的方法，就是了解全中国、乃至全世界，最顶尖公司的高成本策划作品，因为它们代表了这些领域的最高水平（这个时间段的极限），然后我们用低成本的方式get到它（不是抄袭，而是借鉴），甚至我们在某些方面再超越它，于是我们就以极低的成本，获取了自我的超越，达到了新的高度和自我极限。当这种自我超越和自我更新迭代速度加快以后，在别人眼里，我们的学习和成长速度便达到惊人的水平。
值得欣慰的是，这个世界永远不乏我们学习的标杆。
于是，我们永远都有不断去尝试的方向。
我见过有的人同一个风格、同一个套路，用了十年也不改，这说明他缺乏自我革新的勇气，曾经的成功反倒成为他迈向新高度的障碍和傲慢的理由。对新生事物缺乏兴趣，也让他们的谈吐变得老生常谈，带着历史的风尘，毫无吸引力可言。
学会去欣赏他人的闪光点，我们永远有学习的新东西。
每个人都喜欢新意，喜欢新鲜感，这是人性。
那么，我们在为企业做策划时，便要考虑这一点，永远尝试新鲜事物，永远要试图为他人带来新意，如果在新意中，能输出一些感动的元素，那便十分的优秀了。你的每一份努力，都在向着这个推陈出新的方向行进，两三年后，我们便真正熟悉了这个时代，也适应这个时代而不至于被其淘汰。
此外，我们在工作时，要永远追求完美而不执著完美，也就是说，至少要达到我们心中所认为的80%以上的完美，如果能做到90%以上，则更理想。用更短的时间，奉献更多的惊喜和更多的新意，这便是一个新的极限。
新的极限，就像一个人的“笑点”一样，是可以不断提高的，一个人的笑点高，就不至于被低俗的笑话弄得哈哈大笑，我们会被智商更高的笑话所吸引。新的工作极限，可以让我们保持出众的专业水准，让我们在全社会，保持优秀的品格和个人价值。
新鲜事物对于我们的大脑，就像面膜之于脸庞，能够让我们的大脑处于积极的刺激之中，在思考和兴致中，保持敏捷和活力。
这也是哲学家们大多都很长寿的原因。
