今天早起读到一篇文章，“《终身成长》，要向兔子学习，该跑就跑；向乌龟学习，时刻在跑，做人生的主人，成为自己的第一责任人，实现终身成长”。
这一解读让我恍然大悟，《龟兔赛跑》的故事原来还能这样理解，实在是妙极了！
这使我不禁联想到《只管去做》中的观点，它将目标分为项目型目标和习惯型目标，不同的目标需要采用不同的应对方法。
先说说项目型目标，这是一种需要多个步骤才能完成的事情，旅行就是一个典型的例子。旅行前要先规划，确定行程安排，购买机票（或者车票，若是自驾则要做好相关准备），订好住宿，还要预定门票等。我上次去北京游玩时就遭遇了遗憾，因为没能买到故宫的门票。
书中提到项目型目标面临着三个挑战：
其一，拖延到最后才着手去做。就像我去北京这件事，一直犹豫不定到底去不去，等决定前往的时候，故宫门票已经售罄了。
其二，过度专注细节，从而忽略了整体的进度。比如在筹备旅行的过程中，也许会在某个景点的具体游玩路线上反复斟酌，却忽略了整个旅程的时间安排。
其三，当多个项目同时推进时，就容易陷入忙乱的状态，难以很好地完成各项任务。
这在工作中也很常见，人们之所以觉得Windows系统的多任务功能好用，就是因为我们在日常工作和生活中经常会面临多个项目并行的情况，如果不能很好地协调就会手忙脚乱。
这种情况恰似《龟兔赛跑》里的兔子，它需要学习适当的时候全力以赴奔跑（该跑就跑），也不要忽视合理休息（想睡就睡），不然多个任务同时开展，最终可能一事无成。
再看习惯型目标，这是一种周期性去做的事情，比如健身就是一个典型的习惯型目标，毕竟好身材不可能一蹴而就。书中指出习惯型目标面临着以下挑战：
第一，容易三分钟热度，开始的时候热情满满，可热度一过就放弃。
第二，努力的过程中如果看不到明显的成果，也会选择放弃。
第三，一旦被打断一次，就容易灰心丧气，然后不了了之。
所以对于习惯型目标而言，构建容错机制是很有必要的，失败了就重新开始。
这就要求我们像乌龟那样“时刻在跑”，只要一直在前进的道路上，总会有到达终点的时候。
当我们把目标按照这样的方式进行区分，并且针对不同类型的目标采用不同的方法时，就如同看待人不能简单地进行好坏划分一样。
一个成熟的成年人不会单纯地定义谁是绝对的好人，谁是绝对的坏人。因为在现实生活中，好人可能会做坏事，坏人也可能会做好事，而且有时候好人做出的坏事可能比坏人做的坏事造成的危害更大。
读了《只管去做》这本书后，我深刻理解了龟兔赛跑所蕴含的更深层次的统合综效理念：向兔子学习，把握时机全力以赴（该跑就跑）；向乌龟学习，保持持之以恒的态度（时刻在跑），从而成为自己人生的主宰者，承担起第一责任人的角色。
这也让我明白，读书学习是让自己不断成长、实现终身成长的有效途径。
