3月19日至20日，习近平总书记在云南省委书记王宁和省长王予波陪同下，先后到丽江、昆明等地考察调研。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在云南考察时强调，云南要认真落实党中央关于西部大开发和长江经济带发展的战略部署，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，着力推动高质量发展，解放思想、改革创新，奋发进取、真抓实干，在中国式现代化进程中开创云南发展新局面。
“火车跑得快，全靠车头带。”农村干部队伍作为乡村振兴的“领头雁”和“主心骨”，其能力素质和工作作风直接关系到乡村发展的成效。加强农村干部队伍建设，是推动乡村振兴战略实施、实现农业农村现代化的关键之举。
加强农村干部队伍建设，需在选拔任用上下功夫。选优配强农村干部，要拓宽选人视野，打破地域、身份、职业限制，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡大学毕业生、退役军人等群体中选拔人才，将那些政治素质高、工作能力强、群众基础好、致富带富能力突出的优秀人才充实到农村干部队伍中来。同时，建立健全后备干部培养机制，加强对后备干部的跟踪培养和动态管理，为农村干部队伍注入新鲜血液，确保乡村发展后继有人。
加强农村干部队伍建设，需在教育培训上出实招。农村工作千头万绪，涉及经济发展、社会治理、民生保障等多个领域，这就要求农村干部具备丰富的知识储备和较强的综合能力。要根据农村干部的实际需求，制定有针对性的培训计划，采取集中授课、实地观摩、经验交流、线上学习等多种方式，围绕党的政策理论、乡村振兴战略、农村实用技术、基层治理等内容开展培训，帮助农村干部提升理论水平和业务能力，增强他们带领群众致富的本领。
加强农村干部队伍建设，需在管理监督上求实效。建立健全科学合理的考核评价机制，将工作业绩、群众满意度等作为考核的重要指标，对农村干部进行全面、客观、公正的评价，激励农村干部担当作为、干事创业。同时，加强对农村干部的日常监督管理，严格落实各项规章制度，规范权力运行，防止出现违规违纪行为，确保农村干部清正廉洁、一心为民。
加强农村干部队伍建设，还需在激励保障上见真章。提高农村干部的待遇保障水平，建立正常的工资增长机制，落实好养老保险、医疗保险等政策，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作。对表现优秀、成绩突出的农村干部，要在政治上给予关心、工作上给予支持、待遇上给予倾斜，激发他们的工作积极性和主动性。
乡村振兴，人才先行。只有打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的农村干部队伍，才能为乡村振兴提供坚实的组织保障和人才支撑。让我们以更加坚定的决心、更加有力的举措，加强农村干部队伍建设，为实现乡村全面振兴汇聚强大力量。
