知识创新
知识创新具有人格属性，每个人运用知识场景都不可能完全相同，所以不能生搬硬套，不断创新开拓新思路。知识使用本质求新求变。
知识创新原理：已有知识积累基础上，通过知识互联和知识碰撞产生结果。
创新知识四个方法：扩大容量，借鉴经验，跨界思维，总结笔记。
扩大容量：扩大创新能力基础就是扩大自己知识量，知识量涵盖范围越广越好。
借鉴别人经验：分析研究别人那块做得好，为什么好，有哪些可以借鉴？优劣在哪儿？我们能在比基础上创新嘛？积累经验从而创新。
跨界思维:采用精学和泛学体系进行跨界。泛学广度，精学深度，扎实硬本领，两者有限结合起来，打造核心竞争力。
利用跨界思维找准知识点衔接，并深耕衔接处知识，从而在垂直细分领域获得成功。
创新工具总结笔记：有时候灵感是瞬间，，当抓住一个领域灵感和新知时，及时记录。看起来是零散，其实对一个话题或者理论的思维延展。
知识共享
知识管理输出体系：学会最高标准是会教。
知识共享有益获得自信，内心满足感，提升一个人学习能力，结交高质量朋友建立个人品牌。
共享方法：选择共享内容，梳理共享途径
共享内容有不同层次锻炼，需要根据共享对象认知层次来制定不同内容。
初级：知识转化为通俗说法，不要错误认为这样知识比较低级，相反，更能考验我们对知识的掌握能力和熟悉程度。
高级：分享原理解释和案例分析
行业高手：原理性知识
知识分享：公众号、简书，头条，知乎，知识共享社群，建立学习共同体，营造共同进步氛围。
知识分享不断知识交互，实现知识的最终价值，知识体系扩充和巩固。
