“正视和解决自身存在的问题需要勇气，但这样做最主动。”习近平总书记的重要论述，深刻揭示了直面问题、自我革命对于一个政党的重要意义。查摆问题，本需“望闻问切”，若不能精准把脉、靶向施治，就断不了自己的“病根”。然而，在实际工作中，一些人拿“万能问题”应付了事，这不仅背离了自我革命的精神，更阻碍了事业的发展。那么，“万能问题”的背后，折射着什么样的心态？又该如何治一治这个问题？
“万能问题”的出现，背后反映出的是敷衍塞责的心态。有的党员干部缺乏正视问题的勇气，害怕暴露自身不足影响仕途，于是用模棱两可的话语来掩盖真实问题。他们在撰写对照检查材料时，照搬照抄一些通用的问题表述，如“理论学习不够深入”“工作作风有待加强”等，看似全面，实则空洞无物，对解决实际问题毫无帮助。还有的人存在形式主义的思维，只把查摆问题当作一项任务，而非自我提升的契机，为了完成任务而随便罗列几个问题，走走过场。
这种用“万能问题”应付了事的行为危害极大。一方面，它让问题被掩盖，无法得到及时有效的解决。就像医生误诊会延误病情一样，拿“万能问题”应付会使真正的矛盾和困难隐藏起来，随着时间的推移，小问题可能会演变成大问题，给工作带来更大的阻碍。另一方面，它损害了党和政府在人民群众心中的形象。群众看到党员干部不能认真对待问题，就会对其工作能力和责任心产生质疑，进而影响党和群众的血肉联系。
要治一治拿“万能问题”应付了事这个问题，首先要增强党员干部正视问题的勇气。要让每一位党员干部深刻认识到，勇于承认和改正错误是共产党人的优秀品质，只有直面问题，才能不断进步。基层党组织可以通过开展专题教育、组织生活会等方式，引导党员干部放下思想包袱，敢于自我剖析，真正把自己摆进去，把问题找出来。
其次，要提高党员干部查摆问题的能力。学会运用“望闻问切”的方法，深入基层、深入群众、深入实际。“望”，就是要善于观察，从日常工作的细节、群众的言行举止中发现问题的端倪；“闻”，就是要广泛听取意见，不仅要听赞扬声，更要听批评声，从不同的声音中捕捉问题；“问”，就是要主动询问，向群众、向同事了解真实情况，挖掘深层次的问题；“切”，就是要精准分析，透过现象看本质，找准问题的症结所在。
最后，要建立健全监督和考核机制。对那些拿“万能问题”应付了事的党员干部，要进行严肃的批评教育，督促其整改。将查摆问题的质量纳入干部考核体系，作为评价干部工作表现的重要依据。同时，要鼓励群众参与监督，让群众为党员干部的问题查找“挑刺”，形成良好的监督氛围。
“天下不能常治，有弊所当革也；犹人身不能常安，有疾所当治也。”解决拿“万能问题”应付了事的问题，是一场自我革命，需要我们每一位党员干部拿出勇气和决心，真抓实干，精准发力，只有这样，才能不断解决问题、改进工作，推动事业蓬勃发展，在新时代新征程上交出一份让人民满意的答卷 。
