“育才造士，为国之本。”年轻干部人才是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。谋划好、落实好后继有人这个根本大计，既是政治责任，也是发展所需。让大批年轻干部脱颖而出，健康成长并投入使用，关乎党和国家的心衰存亡，意义重大。要抓好制度建设，规范年轻干部选拔培养。建立年轻干部储备库，制定年轻干部选拔培养工作方案，提拔一批，储备一批，充实年轻干部队伍。加强年轻干部管理，通过谈心谈话制度、考评制度等一系列制度随时掌握年轻干部培养锻炼的思想、工作、学习情况，并作出综合性评价，为年轻干部选拔使用提供客观依据。要聚焦能力提升，抓好年轻干部能力素质培养。把年轻干部培训纳入教育培训计划，以党校为主阵地，有计划地安排年轻干部进行党性教育培训，不断加强党性修养、坚定理想信念、涵养为民情怀、砥砺实干品质。要聚焦实践锻炼，促进年轻干部增强本领。鼓励年轻干部在乡村振兴、项目建设、疫情防控等基层一线、重要岗位锻炼，在实践历练中学知、强本领，让年轻干部成长和事业发展互相促进、相辅相成，切实提升年轻干部处理复杂问题、做好群众工作的能力。
培养造就党和人民忠诚可靠的 优秀年轻干部
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