培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。习近平总书记始终重视优秀年轻干部的培育选拔，强调要拿出极大精力抓牢青年工作，保证党的事业和民族复兴使命后继有人，不断为新时代新征程注入新的“血液”、新的活力。近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开，中央组织部部长陈希在会上强调，要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作；强调着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、强化现代化建设人才支撑、增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。要保证党和国家事业接续发展，年轻干部始终是推动党和国家事业发展的重要力量。
人才是夯实组织保障的基础，全面建设社会主义现代化国家，需要更多年轻人才的力量，让组织队伍能够创新化、年轻化。畅通优秀年轻人才的选拔途径，严格把关人才录用机制，让真正优秀的年轻人才有机会、有途径被发现、被挖掘。坚持基层和实践导向，年轻人才去到了西部、到了基层、到了战斗的一线，经历了实践的磨砺和考验，选用年轻干部的视角也应向基层一线倾斜，要充当识别“千里马”的“伯乐”，让表现好、能力优的年轻干部能够驰骋在振兴发展的逐梦之原上。
党的二十大强调：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。通过实践锻炼、专业训练，不断提升青年干部的思想政治素质、专业能力水平，引导广大青年干部用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强青年干部的政治判断力、领悟力、执行力。有计划、有目的地组织主题教育、专项培训，选派优秀年轻干部到重要岗位锻炼，根据岗位需求和干部特点选配岗位，给予青年干部成长和发展的土壤，坚持发挥其所长，让青年干部能放开手脚施展才干。
好的干部队伍不只是选出来的，更是管出来的。团结青年、教育青年、引领青年，把年轻干部作为整个干部队伍建设的后备力量。干部队伍建设培养工作要杜绝“放养”和形式主义，要准确有效发掘年轻干部的闪光点，帮助和引导年轻干部队伍不断增强和完善自身能力素质，时刻关注年轻干部发展走向，从严监督管理，坚持教育和引导，把好政治思想关。
