2017年5月到北京，2018年基本还是在寻找，寻找工作，寻找方向，寻找事业。说的消极一点叫迷茫，说的积极一点叫奋斗。上半年在好大夫在线，终因适应不了某领导的领导风格而离开。大约面试了四/五个公司，最终选择了贝壳。由于今年的组织架构调整频繁，工作内容也是变动了两次，从组织与人才发展调整到薪酬绩效，基本上也算是慢慢稳定下来。与团队的伙伴融合的也比较好，希望能好好做一些事情，沉淀一下，形成自己的方法论和知识体系。
北京的生存乱象比我想像的要乱一些，18年找过两次房子，每次都是耗时耗力。第一次通过链家的经济人找的房子，从我爱我家的房子里搬出来。我爱我家的管家真是一点都不上心，修个灯，磨磨唧唧一个星期；换个洗衣机换了一个月；换个抽油烟机换了一个月；他们的维修师傅也很牛逼，感觉给我修东西是在赏赐我，搞不懂我爱我家在干嘛。第二次在找的自如的房子，自如的这个管家也是缺脑子。我都约好了下午我搬过去，交完钱之后，电话找不着人了，一直没人接。后来在晚上终于接通了，说是在看电影，等电影结束就过来。我也是很无语。你们的诚信都是被狗吃了吗？一直以为北京这种大城市的人的基本素质更高一些，没想到也是什么鸟都有。
在职业生涯方面，目前也是逐步积累员工关系/人力资源信息化/人才发展/薪酬绩效方面的知识和经验，希望自己能成为一个HR全模块的通才。比较遗憾的是学了半年的JAVA，却没去做程序员，依然在HR.做不了程序员，就做一个HR吧，专业、好学、上进；有思想、有温度、有想法。
