近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。文章指出，着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍，要树立鲜明用人导向，要优化领导班子结构，要提升干部素质能力，要从严管理监督干部，要激励干部担当作为，要做好选人用人工作。
突出政治导向，坚定理想信念。坚持把理想信念、政治标准放在首位，把能力素质、道德品行作为关键；坚持以事择人、人岗相适的原则，对不同专业背景、工作经历的干部进行合理配置和优化组合，提高选人用人精准度和匹配度；充分发挥组织部门具体责任，扩大干部选拔任用征求意见范围，全面征求纪委、审计、公安等部门单位意见，多角度“体检”干部，真正把忠诚干净担当的干部选出来。
突出实干导向，强化正向激励。坚持好干部标准和地委“三重”用人导向，形成“以干成之事评价干事之人”用人氛围，把政治标准放在首位，注重在基层一线培养锻炼、考察识别、提拔使用干部。重担当、重实绩，注重从工作中考察识别优秀公务员，坚持定期奖励与及时奖励相结合，优化考核机制，改进考核方式，强化考核结果运用，增强干部荣誉感、归属感、获得感，激励广大干部以锐意进取的精神面貌履职尽责。
突出一线导向，强化实践锻炼。年轻干部下一线，不仅仅是想让干部在基层得到锻炼，锻炼自己的能力，沉淀自己的心态，也摆正自己的位置，积累更多的实战经验充实自己的知识水平。优先选拔任用长期在基层一线承担责任、经受压力、做出实绩、群众公认的干部，进一步激发干部在基层一线比学赶超的活力，让提拔重用一线干部成为干部任用的常态。
