近日，习近平总书记在宁夏考察时强调，要完善作风建设常态化长效化制度机制。完善干部作风建设常态化长效化制度机制是新时代党的建设的重要内容，是推进全面从严治党向纵深发展的必然要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，过硬作风是广大党员干部的立身之本，，在干部作风建设方面必须发挥表率作用，以身作则，带头树立良好作风，推动作风建设常态化长效化。
建立完善监督约束机制，严格规范干部行为。古人云，“金无足赤，人无完人”，每个人都不是十全十美的，党员干部亦是如此，加强对干部的监督是帮助干部练就“金刚不坏之身”，快速成长为优秀干部的坚实保障。“凡事预则立不预则废”，要建立健全各项干部监督管理新机制，规范监督行为，健全约束机制，实现监督制度化、法制化，确保基层干部在工作中有制可依。要贯彻落实相关规章制度，必须层层抓落实，开展定期督查与不定期暗访等方式制定考核机制，将监督管理制度贯彻落实到实处。同时加大查处力度，对违反规定的行为，发现一起，查处一处，坚决做到有制必依。
建立完善惩戒机制，调动干部争先创优的积极性。坚持把干部作风建设作为对党政机关和各级干部进行考核的重要内容，要确保工作考核结果得到切实运用，有效激发广大干部的工作热情，营造出创先争优的良好氛围。要进一步将干部选拔任用、教育培养、赏优罚劣等与考核结果挂钩，对于考核结果优秀的对象要及时给予奖励，对于考核结果不佳的对象要进行诫勉谈话，推动形成能者上、庸者下的动态考核机制，从而让考核结果发挥综合效应，充分调动广大干部的积极性与主动性。
建立完善领导干部自律机制，积极发挥领导带头作用。好的作风是一级一级抓出来的，更是一级一级带出来的。要建立完善领导干部自律机制，领导干部要发挥好作风建设的风向标作用，按照“上级带着下级干，上级做给下级看”的要求，凡是要求下级做到的，上级首先做到；凡是要求一般干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求班子成员做到的，我必须先做到，努力在作风建设中走在前、当表率、做示范。要坚持正确的用人观，作风是一种精神支撑，是一种无形的力量，干部队伍风清气正，人民群众心齐气顺，保持干事业的热情，为中华民族伟大复兴的中国梦才能早日实现而努力。
