党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以作风建设开局起步，抓住了党的建设的关键问题，全党上下风气焕然一新。在作风建设不断取得成绩的同时，我们也应清醒认识到，转变作风不可能一蹴而就、一劳永逸，需要着力构建作风建设长效机制，不断提高作风建设的科学化水平。
在“建”上下功夫。制度建设要从转作风、治顽症入手，要破立并举“建”，确保既能“管当前”，更能“利长远”。在制度建设中，要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，围绕制度建设补短板、强弱项、填空白，着力构建教育、管理、检查、监督、考核、激励、惩戒的长效机制，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，以良好的机制驱动，让干部越干越敢干、越干越会干、越干越想干。
在“行”上见成效。制度的生命力在于执行。规章制度不在多少，而在于执行是否有力、落实是否到位。必须强化制度贯彻执行，坚决维护制度规定的严肃性、权威性，不折不扣地贯彻执行，确保落实到位，防止“破窗”效应。教育引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性。建立健全制度执行情况的监督检查机制，切实加大监督检查力度，让制度规矩成为高压线，对违规违纪行为“零容忍”，从严查处、不搞例外，防止制度成为“稻草人”，真正以硬制度打造硬队伍，从根本上杜绝各类顽瘴痼疾。
作风问题根本上是党性问题，要坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部牢记“三个务必”，传承红色基因，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。坚持一体推进“三不腐”理念，健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化长效化，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。
