2017年已经过去一半，这半年时间在得到里学习不少清晰的概念。在这半年时间有和大家一起践行的快感，也有迷茫不知所措的痛苦。是时候写一份总结报搞，主要以下面3个方面来总结一下成长方面改变与不足：
注意力的改变
什么是注意力？我的理解，注意力就是关注一件事情的程度。下班之后，是不是在这家追自己喜欢的电视剧？在大街上，看到有人吵架或者打架，为了满足自己的好奇心去围观？在2015年看到别人在A股市场中赚钱时，有没有自己也开户进行炒股，但遗憾是自己最终变成了别人的韭菜。不错，这些大坑我都无一幸免得掉进去过。
追剧除了获得一时的快感还有别的用处吗？好像没有，还浪费时间。看别人吵架的目的是什么？好像没有目的，就想过会看看。在进入A股市场之前，自己有没有资本(带有智慧的资金)？答案是否定的。 经过这些问题的反思，我才真正理解注意力这个概念，可惜的是自己并没有有效得利用它，而是把它浪费在一些毫无意义的事情上了。
现在的我，用记录的方式来跟踪自己的注意力的花费情况。放弃了什么都想占一份的想法(安全感)。在工作上，以前关心的是月薪，而现在更关心的是时菥。这种方式的改变，能能够时时刻刻地提醒自己将注意力放在有价值的事情(容易变现的事件)上，而不是串岗和同事吹牛。这种改变最大收益就是明显感觉到自己做事的效率提高了，提高单位时间内的产生，很少再去加班了。将节省出来的时间去打磨其他维度上的技能。
选择技能的提升
什么是选择？选择就是看清未来自己的样子，确定当下要做的事情。有意义的人生无非就是做对了人生关键时刻的选择题。这个就像我们考试时做的判断题，一个√或者×就直接决定了结果。
那么问题来了，在生活中我们常常存在选择困难症，从而无法做出选择。不会选择最直接的原因是不清楚每个选项对自己的好处有多大，更准确的讲是不确定自己将来想变成什么样。以前的我在选择时，总是犹犹豫豫，最终不了了之，让时间替我做出了选择。
经过和战友的学习，我清楚地知道在未来我做一个对别人有用的人，这样我才有生存的空间。基于这个认知现在对于选择我坚守2个最基本的原则:
1.要做的事情必须是刚需，哪怕是别人以为的刚需。不是刚需的事情我不做。
2.要做事情的发生概率有多大。如果发生概率大，全力去做；发生概率小，重点去做；不会发生，选择不做
选择这一件事情之前，首先要做的就是评估这件事情对别人有没有用.只有这件事情对别人有用，才能对自己有用，这样可以实现共赢的局面。比如说写作，写作本身是没有意义的，只有写出干货、写出对别人有价值的东西，能够解决别人的问题这样的写作才有意义。别人才愿意付费买你的创作，自己才可以实现睡后的创收。
其次呢，这件事情也可能有意义，对别人也有用。但是这件事情在我身上发生的概率比较小或者没有概率。我是坚决不会做这做的事情。比例说，让我去做嫦娥(哈哈)。这件事情本身有很大的意义，可是我做不了这个，事情在我手上做成的概率为0.
ݯ 交际能力的改变
在一个团队里，良好的人际关系是解决困难的基本保障。这一点我是深有体会。以前的我总是以为团队分配到自己的工作内容就是我一个人的事，也很少和同事之间沟通，结果在遇到自己难以解决的问题时总是死磕，从而错过了解决的问题时机。
本来以为，这是性格使然，后来想想不是。经过一翻痛苦之后，我痛定思痛。
想要别人帮助你解决问题，要学会首先帮助别人解决问题。
人在交往过程中，其实就是寻找公平交换的过程，这是人的社会属性造成的。何谓公平交换，其实就是你对我有用，我对你有用这样的一个共赢模式。
现在的我在工作中处理这方式:能在技术上解决的，直接帮助同事解决问题,不能解决的问题，可以给同事一些正能量的鼓励。 这个技能使用效果简直爽爆了。使用这个技能的结果是我解决问题的能力得到了提升，而且还影响到了我的同事，以至于我们团队整体的效率也提高了。其实这归功于鼓励。就像我们组里战友说的一样
鼓励是当今社会的稀缺资，也是我们这代人的刚需。
这里还要提一下自我鼓励。我给自我鼓励打一个形象的比喻，它就像我们在冬天里左手暖右手。
反思与后继
文章写到这里，其实还有很多概念没有写出来。说到底其实还有很多概念不是很清楚（好多概念以为自己知道，其实还是不知道）。在实际的践行中还是会有不知所错的情况;还会时不时掉进活在当下这个坑里;明明知道控制不好自己的情绪，就是在浪费自己的注意力，可是总有控制不住的时候;明明知道做一件事情有意义，可还是有半途而废的情况等等....
战友们，我的成长告白就先到这里了。你们成长如何呢？期望看到你们的改变成果。下半年，让我们在成长的道路上越走越顺。让我们一起向前看....
