我见到有人四十岁时，职场遇到了很大困难，又想到自己在职场中几年的经历，故而想到了职场瓶颈问题。
职业瓶颈，顾名思义，职业难以突破那个可以上升的关口，难以突破那个阈值。我们进不得，退又不舍，故而有如对待鸡肋般让人烦恼。
出现职场瓶颈的原因是什么呢？我们都听过一个词，职业倦怠期。这或许和人类的本性有关，我们做这份工作久了，自然会产生疲惫感。千篇一律，没有新鲜感，估计是很多职场资深人士的感受吧。人都是喜欢新的事物（我突然想到了顽固派、守旧派，他们应该是喜欢怀旧的人群），对未来充满期待，但是如果我们的职场可以一眼望到尽头，可能我们前进的动力就会锐减。前面没有梅林，没有一个环境可以刺激我们可以望梅止渴。
