你觉得业务中哪里做的不好，那就真的可能存在问题，不能假装没看到，就此算了。
很多事情，也许是面试的一个候选人，也许是业务中的某个环节，如果直觉有一定的问题，我们就要引起足够的重视，去做深入研究，通常这种情况下确实存在问题的可能性比较大，所以重新审视事情的全局就非常重要。
在业务直觉的指引下，我们要有基于第一性原理来冷静分析问题的判断力，虽然刚开始事情的脉络没有那么清晰，但是只要跟着直觉往下分析和探索，就一定会有收获，至少能把事情的逻辑梳理的更加清晰和完善。
对于有些面试中就有点犹豫的人，一定不要留用，经验是大概率上后续会有一定的问题，以免有后顾之忧。
对于业务中直觉有问题的点，一定要重视并立刻行动调研，这对业务的高效发展是必不可少。
