在《高效能人事的七个习惯》中，
有一个让我久不能忘怀的片段。
在高速疾驰的火车上，
柯维先生正在准备他到站时的演讲。
他设想在往常安静的车厢中，
可以安心地进行演讲前的准备。
结果一个爸爸，带着三个孩子在中途上车后，
让他们在车厢里面肆意地奔跑玩耍，大声哭闹。
在忍让了三个车站后，
柯维先生终于忍不往过去对这个爸爸进行教育。
“先生，请问你可以管好你的孩子吗？”
带着各种对这个先生的教育无能的预判，
语气中
甚至弥漫责怪与各种恶意推断。
让人反转的，是故事的结局。
柯维先生，回到座位上，
略带歉意，而且隐隐中带着自责。
“对不起，先生，这几个孩子刚刚失去他们的妈妈，我不知道如何跟他们表达这事情，只能让他们用自己的方式去接受这个事情。”孩子们的爸爸说到
回归到日常生活中，
我们去判断所有的人与事时，
预设的立场总是不免会带着非善意的推断
带着负面情绪的快速判断，
常常会使我们大脑短路。
当我们受到不符合自我预设的人与事时，
负面的情绪感受，
将快速将我们的皮质醇水平升高。
我们的理性思维功能被部分关闭，
冲突与防御机制被激活。
促使我们快速而不自觉地
带着情绪
去对眼前的人事物做出评判与反应。
想想拥挤交通中的，
别车路怒。
在寸土必争的马路上，
迎合着夏日炎热与马路中央密集而恐惧的压抑。
大多数的司机，都没有带着对方的善意推测。
肆意地穿插，唯恐错过一分一秒。
被情绪控制，
忽视了自我的安全和别人的安全。
一旦发生了意外，下车后就是破口大骂。
互道错误，请求仲裁，
其实，无论错与对。
当每每事后复盘，
都会发现，
大家都损失了天量宝贵时间与精力，
甚至的宝贵的生命。
辨清了绝对的对错。
却错失了最重要与宝贵的东西，
沦为了情绪的奴隶。
让恶意泛滥了周围。
我们都是零和博弈的被植入者。
在教育成材的过程中，我们总是被教育着，
要争第一，要打败对手。
自己的成绩，才是一切。
在投资领域当中，我们也被教育着投机心态。
股票即是赌场，你赢了，就必需有人输。
试想一下，如果只是以自我立场来设定思考的高度。
零和博弈当中并没有产生任何的价值。
而当你将双赢思维植入大脑，
双方都带着善意推断去指导自我。
在争第一的时候，不忘将经验分享，
让你所在的集体与组织都进步，
将焦躁的投机心态转变为长期投资心态。
大家都抱怀着真正的善意判断，
对投资标的真正的研究后，
大家成为公司价值的投研伙伴。
而不是做对手盘，进行你赚我亏的战争。
那么，交易市场的崩盘与踩踏将不会成为常态。
恶之花，常常植根在情绪当中。
当你明白到我们重要的财富，
其实是时间与双赢的时候。
对与错就不是那么重要了。
我们无法控制别人对自己善意判断。
至少可以控制自己，善意判断别人。
知自解彼，
多切换立场。
思考彼此的共同出发点。
无论何事，
在出口前，先思考三秒。
善意推断，无论情绪。
善之果，定将结在彼此内心。
