在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，具有极其重要的战略意义与现实价值，这是推动全面从严治党向纵深发展，确保党和国家事业行稳致远的关键之举。

领导干部作为“关键少数”，其一言一行、一举一动都具有示范效应与导向作用。在学习教育中，领导干部要以身作则，带头深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，带头查摆问题，带头整改落实。通过中心组学习、专题研讨等形式，深学细悟，将中央八项规定精神内化于心、外化于行，以实际行动为广大党员干部树立标杆，形成“头雁效应”，引领整个学习教育活动扎实推进。

新提拔干部刚刚走上新的领导岗位，面临新的责任与挑战，此时加强学习教育正当其时。新提拔干部要尽快适应新角色，明晰权力边界，强化责任担当。通过参加廉政谈话、专题培训等活动，让他们深刻认识到作风建设的重要性，时刻保持清醒头脑，不辜负组织的信任与重托。在新的岗位上，新提拔干部要将学习教育成果转化为工作动力，以良好的作风履职尽责，在新征程上开好局、起好步。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，关乎党的事业薪火相传，关乎国家长治久安 。加强年轻干部的学习教育，就是要帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。一方面，要通过开展案例剖析、警示教育等活动，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，增强拒腐防变的免疫力；另一方面，要鼓励年轻干部加强理论学习，提升党性修养，培养求真务实、艰苦奋斗的优良作风，在成长的关键期筑牢思想防线，在为人民服务的道路上走得更稳更远。

关键岗位干部身处权力集中、资金密集、资源富集的重要岗位，廉政风险相对较高。对于他们的学习教育，要精准发力，突出针对性。通过梳理岗位权力清单、查找廉政风险点，制定防控措施，让关键岗位干部清楚认识到岗位的廉政风险，自觉规范权力运行。同时，加强对关键岗位干部的日常监督管理，将学习教育与监督检查相结合，确保他们在权力行使过程中不触红线、不碰底线，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

在具体推进重点对象学习教育过程中，要注重方式方法创新，增强学习教育的吸引力与实效性。充分利用线上线下多种平台，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式，激发重点对象参与学习教育的积极性与主动性。同时，要坚持问题导向，针对不同重点对象的特点与问题，精准施策，确保学习教育有的放矢，取得实实在在的成效。

突出抓好领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的学习教育，是深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键所在。只有抓住这些重点对象，以点带面，才能推动整个学习教育活动取得全面胜利，为强国建设、民族复兴提供坚强的作风保障。