可能，在外界看来，程序员拿着高薪，自然而然就应该多加点班，但是，事实并非如此，也有很多人拿着非常低的工资。昨天在简书上看了一篇文章，说的是程序员加班的事——程序员之所以能拿到高薪，是因为他们的能力付出值得这些回报，而不是因为加班加出来的，确实是这样,作为一个打工者,最终的目的是为了拿工资,而不是去加班,也没有任何人规定,工作必须加班.
从进入目前这个公司开始,我经历过两次最严重的加班阶段,一次是刚进入这个公司,项目最紧的时候,临近项目上线,那时候每天都在加班,记得第一天去上班的时候,就加班到晚上1点,第二次实际上就不想去了,感觉这个公司太坑,不过后来还是咬咬牙坚持去了,后来加班还是依旧.
后来,等到这个项目结束以后,情况好了一点,加班也不是太严重了,但是,没想到这只是一个开始,后来另外一个项目进来的时候,情况比现在更糟糕,不仅仅是加班这么简单的事情了,接的项目比较大,但是招的人确是经验不足的,我个人并不排斥那些经验不足的新人,毕竟谁都是从新手过来的,但是在以后的工作中我才发现,这些人不是经验不足,而是惰性太大,一个项目30多个人,2个Android,3个ios,3个前端,1个ui,2个产品,1个运维,一个测试,剩下的全部是后台,试问有哪个公司有这样的人员配比?而这些人数最多的后台,确是工作做得最烂的,有个同事说:这是他见过后台人数最多,但是做的最烂的一个项目,坏就坏在后台上.
其实平时工作中也能发现,这些后台人员非常的懒,作为新人,你可以不会这些东西,但是明知道不会,却不去学,不去学,那就不对了,结果就造成整个项目周期6个月,光后台的搭建到接口的提供就消耗了5个多月的时间,留给对接口和调试的时间哪里还有,最近一段时间天天加班,但是没有任何效率,这样的加班有什么意义?
过几天就是项目最后的节点,照目前的情况,能够上线才怪,另一个同事已经离职了,等项目上线之后我也准备离职,这段时间加班太累,有什么意义?
