人生在世，除非不出门，只要出门，就有可能遇上陌生人。在职场中，与陌生人的交流更是无法避免。有些人很腼腆，不喜欢与陌生人说话，而有些人则是跟谁都自来熟，与谁都能谈得来。这些善于与陌生人交流的人，往往能够更快地适应新环境，拓宽自己的人脉圈，从而在职场上更吃香。
如何才能快速成长、提升职场能力、增加薪酬呢？总结出来四个字：“首因效应”。所谓首因效应就是首次效应，也是第一印象效应。
把它拆分后主要就是5句话：
1. 重视初次见面的第一句话。
一句经典或有意思的话，能给人留下深刻的印象。因此，在初次与他人交流时，要认真思考自己的开场白，力求给人留下深刻印象。
一个小男孩，在公园里结识了一位新朋友。初次见面，小男孩热情地说道：“你好，我叫李白,李白'的‘李’，‘李白’的‘白"!你呢?"新朋友听后笑了，也报上了自己的名字。从此,他们成为了无话不谈的好友。正是这句独特的自我介绍，让小男孩在新朋友心中留下了深刻的印象。
2. 记住对方的名字，人缘自然好。记住对方的名字，不仅能让人感觉到被尊重，更能拉近人与人之间的距离。在职场中，记住同事和客户名字的人，通常会受到更多的欢迎和认可。
3. 恰当的称呼，给人留下好印象。在交流中，用恰当的称呼向对方致意，能够让人感觉被重视、被关注，心情愉悦。恰当的称呼能够让人对你留下好印象，增加交流的愉快感。
4. 主动出击，迅速拉近与陌生人的距离。在与陌生人交流时，主动出击是最重要的一步。通过主动交流，迅速了解对方的需求和兴趣，从而找到共同话题，拉近与对方的距离。
5. 常说“你很重要”，展示你的尊重。每个人都希望被尊重和重视，一句“你很重要”能够充分展示你对对方的尊重和认可。在与人交流时，多使用这类语言，能够增强对方的自尊心和自信心，从而加深彼此之间的友谊。
李莉就是这样的一名员工。她大学毕业后入职一家国企单位，连续六年获得优秀评定。在与她的交往中，我们可以发现她是如何运用“首因效应”与陌生人交流的。
初次见面时，李莉总是用热情而友好的语言向对方致意，给人留下深刻印象。她特别注重对方的称呼和名字，能够准确记住每个同事和客户的信息，用恰当的称呼向他们问好。在与人交流时，李莉总是主动出击，寻找共同话题，拉近与对方的距离。她经常使用“你很重要”这类语言，展示对对方的尊重和认可。
通过运用“首因效应”的五个要点，李莉能够在职场中与陌生人建立起良好的关系，提高自己的职场能力和薪酬水平。对于我们每个人来说，“首因效应”都是一个非常实用的工具，可以帮助我们更好地与陌生人交流，更快地适应新环境，拓宽自己的人脉圈，从而在职场上更吃香。
