管理者激发员工，从经营员工的心灵开始。
管理者对下级群众的关爱之举，群众的回报就要更加的强烈更加的深沉，更长久。这种靠感情维系起来的关系，与其他以物质刺激为手段所达到的效果是不同的。
它往往能够成为一种深入人心的力量，更具有凝聚力。稳定性能够在更大的程度上，承受住压力与考验，用情感来攻心管人，不只可以调动员工的认知方向，调动员工的行为。而且，当人们的情感有了更多一致时，就是说，人们有了共同的心理体验和表达方式的。
集体凝聚力向心力就成为一种不可抗拒的精神力量，维护集体的责任感，甚至，使命感也就成了每个员工的自觉的立场。
感恩相遇，我爱你们，愿世界和平。
