故事都不会讲,怎么带团队

上个周突然发现自己其实是不太会讲故事的人,一般与他人分享的都是自己经历过的或者新闻上看到的事,很少会与人分享自己听到的他人讲述的事。

后来自己反思原因,大概是总觉得身边人的事都属于其个人私事,不方便再转述出去。其实,哪里算是私事,只是日常发生的有趣或者一些引发人思考的事情,而大多数都被我当做不可再说之事埋在心中,后形成对这个人的判断和对自己的警醒。

其实在转述过程中完全可以不指名道姓,对方也压根不知道说的是谁嘛,再进行转述又有什么关系呢,而且通过进一步的分享可以听一听第三个人的观点,再进行探讨,说不定有新启发和新的看待事情的角度。所以首先自己要从观念上转变过来,注意认真倾听他人对我讲述的、自己经历的和看到的事情、必要时记录好时间地点人物事件,同时可以思考怎样讲述会让这件事变得更引人入胜、更能引发思考。

记录故事时可以首先将故事定位类型,然后将自己带入到该场景中,体会主人公的情绪,最后做出自己的思考,写出启发,同时根据自己的启发,再重新安排或完整故事的内容与情节,有趣的事可以让它显得更有趣,深刻的事则悟出道理和逻辑后,思考怎样讲述对他人会更有帮助,根据不同受众群体的需要进行阐述,从而使故事的价值最大化。

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