这是多数人的常态：
经常在抱怨现在的工作学不到什么东西，害怕这么呆下去浪费掉自己的大好时光，时常把努力放嘴边，却间歇性踌躇满志，持续性混吃等死。
别人换了份工作，待遇不错，你觉得有发展前景，就开始查看下载资料，没学几天就搁置了；
朋友升职加薪，你不甘人后，拿去自己许久不看的书，想着今年一定要把证考下来，努力了几天又借口自己工作忙无限拖延；
你听说某某同学转行工资涨了不少，买房交了首付，你抱怨自己工资低，于是打开招聘网站一顿乱看自己能做的工资最高的是什么岗位。
瞎忙和伪上进，正在透支着你的身心，无结果的循环反复，职业既没有进展，也浪费了本该在奋斗的时间。
一、无方向地试错，是自我认识不清
记得从第一家企业离职的时候，经理在离职面谈的时候诚恳地跟我说：
不管以后去哪里，都不要迷失了方向，只要方向是对的，进步慢一点也是在前进
作为应届生校招进公司的我，不过只呆了两个月，因受不了化工行业的氛围和偏僻的郊区，任性的提了离职，头也不回地走了。
那时的我，年少气盛，听不进任何人的话，认为离职不过是在走个过场，形式般的谈个话而已，大家好聚好散，不必多言。
而当我之后碰了无数的壁，稀里糊涂把大好的三年时光浪费掉，职业还是一筹莫展陷入迷茫的时候，我才有心思停下来思考当初经理说的话，自己确确实实没有找到正确的方向，以致于做什么都觉得是浪费时间。
不喜欢本专业，工作机械，枯燥重复，从毕业开始就囔囔着要转行的我，毕业三年也没转成。
前两三年移动互联网集中迸发，互联网烧了一波又一波的流量，全网都是各种融资资讯，产品经理岗位大火，想着要去学习产品知识，幻想做出一个有影响力的产品。
雷声大，雨点小，最终搁浅，随口说说的幻想也是说破就破。
后来觉得人力资源可以和不同的人打交道，似乎很有趣，想去做人力资源。
然后买了书，学了个大概，知道什么是人力资源六大模块后就跑去面试，一本正经地胡说八道，最后侥幸得到offer后又怂了，没有太多专业知识积累的我还是心虚地选择放弃，回到老本行，日复一日。
这样没有方向地试错，归根结底，是对自我认知不清。
二、为什么要认清自我
像当初的我这样找不到方向的人，其实不计其数。
迷茫的本质是认不清自我，不知道自己该做什么，喜欢什么，想过什么样的生活。
认清自我，在个人成长和职业发展中的重要性不言而喻，它是你确定目标和方向的基础，它可以不断的指引你，下一步应该做什么。
自从我决定要跳出枯燥重复的本专业工作之后，我开始沉下心来思考：我要做什么，我想成为什么样的人？
于是我开始对自己进行不同维度的分析：价值观、性格特点、优缺点、具备的能力等，最终确认了互联网运营方向。从那开始，我的生活也开始发生了变化：开始大量地看书，学习相关的课程，积累相关的理论知识，构建自己的知识体系，从以往工作地固有模式中跳出来，重塑新的思考方式。
这个过程，伴随着阵痛，但同时我也感受到了进一步认清自己之后的改变，生活开始有了方向感，迷茫渐渐散去，开始知道自己下一步应该怎么做，怎么去完善和提升自己。
成长需要认清自我，还有一个很重要的原因，就是我们的一生中，自己陪伴自己的时间最长的。
在最近一期的《我家那闺女》中，papi酱说出了自己对人生的重要性排序。
她的排序是这样的：
第一：自己
第二：伴侣
第三：孩子
最后：父母
尽管引发了很大的争议，但有一点她说的很对，从时间上来考量，真正陪自己度过漫长岁月的人，其实是我们自己。
人首先，是要与自己共处，别人陪伴你的时间，只是人生中的其中一段。认清自我，了解自己，你才能知道，这说长不长，说短不短的一生，要去往何处。
三、如何认清自己，找到正确的职业方向
找到人生方向，说到底，其实是找到能给你带来经济收入的职业方向。在这里，可以分享一下我之前的具体做法。
首先，可以从这两方面梳理：
（一）你想做什么
1.找到你能获得成就感的东西。
获得成就感，实际上是价值观上的考量，一份工作能否能给你带来精神上的满足。
可以试在脑子里过一遍以往发生的经历中，有什么事情让你产生过成就感，然后将它写下来。
比如：曾经帮助过别人，曾经在一次项目中得过不错的成绩，在一场营销活动中有不错的业绩…然后从这些能给你产生过成就感的小事中倒推符合你价值观的职业。
能给你源源不断带来成就感的工作，才是可以让你坚持走下去的工作和方向。
相反，简单重复的工作让你觉得枯燥且浪费时间，对未来无所作为的恐惧会让你焦虑万分。这也是我决定要转行的重要原因。
同样，超出自己能力范围的工作，也会让你举步维艰，长期的挫败感致使这同样也不是一份长久的工作。
我认为，一份不错的工作，应该具备一个好的平台，有良好的发展空间，工作职责中有50%-70%的工作是依靠现在自身的能力可以完成，剩下的30%-50%的工作是留给自己的进步空间和挑战。
这样，既能让你获得成就感，持续发力，又能保持工作的新鲜感，激发创造力。
2.找到兴趣所在。
不知道自己兴趣点，可以给每天的业余生活统计一份时间表，看自己在哪一个方面花费的有效时间最多，这有可能是你热心做的事情你只是还没有发现。
追求源于热爱，只有做自己喜欢做的时候，你才会产生源源不断的能量。这股能量，能帮助你面对工作上的挫败，能让你在一次跌倒中迅速地站起来。
把自己感兴趣的领域当作职业，可以激发自身的创造力，激励自己去研究，在职业上做出成绩的概率会比从事不感兴趣的领域大得多。
（二）你能做什么
1.梳理自己的性格特点
运用思维导图工具分析自己的性格特点，包含优点和缺点。
如果自己把握不准，可邀请亲朋好友一起梳理，别人眼中的自己，或许可以提供不一样的视角。
然后对着自己盘点出的优点和缺点，找出与之相匹配的职业及不匹配的职业，缩小选择的范围。
比如：性格外向，可考虑市场、公关、销售、商务、客户管理等较需要社交力的职业；反之，内向的人，就需要避免社交性岗位，而选择需要持续专注和侧重分析的职业更合适。
2.盘点自己的技能
分析自己能做什么，可以输出什么样的结果，技能包括硬技能和可转移的软技能。
硬技能主要指对专业知识的积累和运用，专业领域的问题解决方法，工具的使用等，可转移的软技能主要指沟通能力，表达能力，谈判能力等，它们是可以运用在不同的工作领域，也是工作中的必备技能。
最后交叉比对，从待选择的岗位需求中找到和自己想做又能做的备选项，就可以确定最终目标了。
其实，认清自我，不是发生在一瞬间，一件事情上，它需要长期的积累，对自己准确的分析，不断的和自己磨合、碰撞、和解、认同，最后成为你想成为的人。
记得当时在看《月亮和六便士》的时候，主人公放弃原本富余的生活，贫困潦倒也选择坚持画画，让我感触很深。
满地都是六便士，他抬头看到了月亮
找到自己喜欢做的事，想清楚要成为什么样的人不是一件容易的事，但一旦想清楚，就要勇敢地坚持走下去。
最后，愿你抬头也能看得到月亮。
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