努力的方法分为找对方法和达到自己承受极限量地工作。现在流行一个词是知识付费，因为知识是别人通过学习、实践甚至失败得来的，自己也有4年的工作经验的，我感悟最深的一点就是，新人要想快速的融入工作，最重要的一点就是帮带。老员工的经验是帮助新人快速上手的重要方法，否则新人劳神费时甚至很快会对工作失去信心离职。所以找对方法的第一步是请教老同事，同时还有一个体会是付出不亚于任何人的努力，包括新人、同事、甚至对手，职场如逆水行舟不进则退。
同时感恩是一个很好的心态，感恩心态他帮助我们更好地融入社会中。感谢父母、亲人、朋友、老师、领导、同事甚至竞争对手，因为有他们，我们才会拥有现在的一切，也才会变得更好。感恩可以化为行动中，我们怀揣感恩的人，那么就要做回报他人的事，对于得到的恩惠，我们要尝试去回报，同时我们要把善良的行为传递给他人，这样的精神促进社会更好地发展。
最后我对于不要有感性的烦恼深表认同，我们最大的损失就是一味地担心尚未发生的事情，对于未来的事情进行未雨绸缪是我们做事的方法和策略，但是对于未来的事情杞人忧天不仅会消耗精力，同时也会被负面情绪所困扰。办法终究比困难多，稻盛和夫就是秉承这个理念将危机转为机遇，最终成就公司和自己，那么我们也要作为规划和一些解决办法，无法左右的事情就交给时间吧。
