体制内的潜规则:能者多劳

   


      今天,同事找我帮拍会议照,我以早上跑步来上班,身上汗多汗臭为由委婉拒绝了。同事有些怨言。

      有也罢,习惯就好了。你帮人100次,1次没帮,别人就接受不了了。我一年有200多天8点上班,有一天9点上班,大家就记住了。这就是人性。

      单位的相机我用了一次后,以后大家都叫我去照相。一个傻瓜相机,开机,拍摄,有什么难的,好像就我一个人会似的。其实,体制内大家都明白能者多劳这个潜规则。一个事情,一旦你碰了,一般就甩不了手了。从此以后,一问起某件事,大家都说那是谁谁做的、谁谁之前会做,而且你不得不佩服同事们的记忆力,去年那个材料是谁写的,那个会议是谁去参加的、那个活动是谁谁组织的.、那个PPT是谁做的......等等,精准到年月,这样的例子不胜枚举。

      这种情况体制内广泛存在,破解的办法就是放下脸面,委婉拒绝。实在不行就直接拒绝,拒绝一两次,对方就不找你了。这些懒惰、爱指使人的毛病绝不能惯。特别是一些二三十出头的年轻人,本事不大,礼数不懂,毛病很多,娇气十足,不会也不知道请教学习。那个人不是从零开始学起来的,那个人不是一步步成长起来的。

    总之,当有人夸你“能者多劳”的时候,你要意识到,这可能不是夸赞,这极有可能是算计。你必须注意了,干得多也错得多。你忙就容易出错,你出错责任在你,做好了成绩却不一定归你。共勉。

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